Waarom een sociaal intranet?

Een sociaal intranet, je lijkt er als organisatie niet meer onderuit te komen. En dat is maar goed ook, want een sociaal intranet brengt vele voordelen. Sociale tools verbeteren de werkomgeving en zorgen er voor dat de organisatie vooruit gaat. Een sociaal intranet laat organisaties op concrete wijze beter werken.

Hoe kan een sociaal intranet helpen?

Eén van de belangrijkste drijfveren voor medewerkers is het onderdeel uitmaken van een groter geheel. Je onderdeel voelen van een grotere club die samen voor één doel gaat of samen een set aan waarden deelt met elkaar. ‘Purpose’ uit het werk halen of ‘zinvol werk’.

Voor een kleine organisatie van pakweg 20 medewerkers is dat vrijwel nooit een probleem; mensen zijn zo dicht bij alle bedrijfsprocessen betrokken dat zij zich al snel onderdeel van de club voelen. Echter, grotere organisaties hebben bedrijfsprocessen vaak opgeknipt in kleine sub-taken. Als je binnen zo’n organisatie werkt aan een sub-taak, kun je al snel het overzicht verliezen. Wat gebeurt er eigenlijk met het werk dat ik oplever? En welk traject gaat er eigenlijk aan vooraf? Daar kan een sociaal intranet uitstekend bij helpen.

Een sociaal intranet laat organisaties op concrete wijze beter werken.

Wat biedt een sociaal intranet?

Een sociaal intranet. Dat wijkt op een aantal punten af van een klassiek intranet. Waar communicatie in een klassiek intranet eenrichtingsverkeer is, hebben medewerkers in een sociaal intranet de ruimte om zelf input te geven, inspiratie te delen met anderen of documenten te uploaden. Medewerkers ontvangen zo niet alleen content, maar creëren deze ook zelf.

Op deze manier bereik en betrek je jouw medewerkers bij de organisatie. Door de centrale en actuele berichtgeving, weten zij direct wat er leeft. Daarnaast zorgt een sociaal intranet er ook voor dat medewerkers elkaar gemakkelijker opzoeken en kunnen samenwerken. Kennis wordt binnen de interne community eenvoudiger gedeeld en gevonden. Door de interactieve en laagdrempelige manier van communiceren, wordt de sfeer binnen een sociaal intranet persoonlijker en informeler. Tot slot is het sociaal intranet een dynamische plek die zorgt voor continue doorontwikkeling van de organisatie. Op deze manier verbetert het sociaal intranet de werkomgeving en laat het organisaties op concrete wijze beter werken.

Interne community

Daarnaast werk je met een sociaal intranet aan een hechte interne community van medewerkers. Deze interne community deelt actief inspiratie, kennis en ervaringen met elkaar waardoor zij tegelijkertijd een groot aandeel leveren aan de organisatiecultuur. Uiteindelijk zijn betrokken medewerkers, en dus een interne community, vaak de motor achter het succes van jouw organisatie.

Interne communicatie app

Maar hoe ontwikkel je nu een goed sociaal intranet? Vaak is dit binnen organisaties in de vorm van een interne communicatie app. Een voorbeeld van zo'n interne communicatie app is MyCompany. Met deze tool betrek je alle medewerkers bij de organisatie, komen zij gemakkelijker met elkaar in contact en zijn community acties erop gericht medewerkers te stimuleren meer met elkaar te delen. Daarnaast kun je belangrijke documenten in een handomdraai vinden en ben je nooit eindeloos naar waardevolle informatie op zoek. Eén tool die jouw en je collega’s gemakkelijker met elkaar laat communiceren en er voor zorgt dat je niet wéér de verjaardag van die ene collega vergeet!

Meer weten over MyCompany als sociaal intranet? Bekijk de werkwijze van dit sociaal intranet of vraag een vrijblijvende demo aan!