4.9
Vertrouwd door 700+ organisaties

Stop met losse HR-tools. Kies voor één platform.

Van onboarding en interne communicatie tot gesprekken en medewerkersonderzoek.

Scherm met drie kaartachtige secties: links een profiel van een vrouw met voortgangsbalken voor autonomie, competentie, sociale relaties en rechtvaardigheid; in het midden een grafiek met oranje staafdiagram en tekst over een gesprek met Johan Smits met status 'Voorbereid' en 'Automatisch ingepland'; rechts een bericht van Peter van Dijk met foto van een man in oranje bouwhelm en bakstenen, met knoppen voor reageren en favoriet.

De beste werkgevers vertrouwen op Welder

De juiste tool voor de gehele organisatie

Geen ingewikkelde systemen of vragen. Alles simpel in één app. Speciaal ontworpen voor non-desk medewerkers.

Illustratie van een voltooiingsmelding voor e-learning met een blauw vinkje in een bloemvormige badge en een groene voortgangsbalk onderaan, samen met de tekst: 'E-learning afgerond! Je hebt de e-learning succesvol afgerond en weer waardevolle kennis opgedaan. Op naar de volgende stap!' en een voortgangspercentage van 100%.

HR waar het hoort: bij de manager. Geef leidinggevenden de juiste tools om grip te krijgen op medewerkersmotivatie.

Profielkaart met een foto van een glimlachende vrouw met bruin haar op een oranje achtergrond. Vier vaardigheidsvelden met voortgangsbalken zijn weergegeven: Autonomie (kort gevulde balk), Competentie (middelgevulde balk), Sociale relaties (bijna volgevulde balk), Rechtvaardigheid (middelgevulde balk).

Nooit meer excel formuliertjes of data zelf verzamelen. Met Welder krijg je weer tijd voor de kern van HR: motivatie.

Een meerkeuzevragenlijst met de vraag 'Word je voldoende uitgedaagd in jouw werk?' met vier antwoordmogelijkheden: Meer dan genoeg!, Voldoende (geselecteerd), Niet echt, en Ik heb meer talent dan dit, en een voortgangsbalk bovenaan die 25% aangeeft.

Met onze data en voorspellers weet je waarom mensen bij je werken en waarom ze weggaan. En nog belangrijker: wat HR oplevert.

Een infographic met een oranje donutdiagram met een label +28% en drie categorieën van doelen: Organisatiedoelen met eNPS verhogen naar 40%, Teamdoelen met gesprekscyclussen, en Persoonlijke doelen met systemen bepalen.

De onderdelen van ons platform

Drie overlappende tekstballonnen: een blauwe met witte lijnen, een oranje met een handgeschreven stijl symbool, en een witte met drie zwarte lijnen, met een paar glinsteringen ernaast.

Gesprekken voeren

Bied iedere medewerker één standaard voor professionele groei en prestatiebeoordeling met een overzichtelijke, innovatieve gesprekscyclus.

Illustratie met een kalender, een gebruikersprofiel, een verzendpapier vliegtuig, een afbeelding met bergen en een zon, en een harticoon als weergave van communicatie en planning.

Interne communicatie

Houd iedereen op de hoogte van wat er speelt, in de organisatie en bij elkaar. Betrek en verbind alle medewerkers vanuit één digitaal platform voor interne communicatie.

Illustratie van een oranje raket die opstijgt met witte rook onderaan tegen een zwarte achtergrond.

Digitale onboarding

Dé digitale onboarding app voor een uitnodigend inwerktraject. Combineer de juiste informatie met een persoonlijke en interactieve aanpak.

Illustratie van een gloeilamp met twee tandwielen ernaast en een oranje certificaatmet een blauwe vink erop, symboliserend innovatie en kwaliteit.

Leren en ontwikkelen

Bied alle medewerkers grip op hun persoonlijke ontwikkeling via één slimme, centrale plek waar instructies, trainingen en loopbaanpaden samenkomen.

Een halve meterschaal met aan de linkerkant een duim omlaag in oranje tinten en aan de rechterkant een duim omhoog in blauwtinten, met een wijzer die naar de positieve blauwe kant wijst en een spraakballon met een kolomgrafiek.

Medewerkersonderzoek

Krijg onmiddellijk inzicht in de motivatie en tevredenheid van je medewerkers. Geen lange wachttijden voor rapporten, maar direct resultaten.

Moderne gesprekken volledig geautomatiseerd

✓ Volledig flexibel in te richten met 10 gespreksonderwerpen
‍

✓ Werkgeluk, competenties, ambitites en loopbaanpaden
‍

✓ De juiste data, inclusief vlootschouw en betrokkenheid

visual van functioneringsgesprekken

Eén app voor jouw medewerkers

✓ Iedereen betrokken bij jouw organisatie


✓ Van zenden naar betrekken


✓ Betrokkenheid die je wél kunt meten en sturen

visual van een eigen app

Voorkom verloop met een sterke onboarding app

✓ Een warm welkom voor elke nieuwe medewerker


✓ Feedback over recruitment en verwachtingen


✓ Automatische data-flows om werkdruk te verlichten

visual van een digitale onboarding

Iedereen op het juiste kennisniveau

✓ Minder administratie met AI-ondersteunde kennisbank


✓ Academy met E-learnings en leerlijnen


✓ Toekomstperspectief met loopbaanpaden

visual van een kennisbank

Blijf groeien met de juiste feedback

✓ Van MTO tot pulse meting en van 60-dagen enquêtetot exit-analyse


✓ Geautomatiseerd vanuit jouw salarispakket


✓ Direct de juiste data en inzichten

visual van een MTO

Vrienden van Welder 2026

Op woensdag 25 november 2026 keert Vrienden van Welder terug! Na het enorme succes van de feestelijke lustrumeditie pakken we dit jaar opnieuw groots uit.

‍

‍

Meld je eenvoudig en vrijblijvend aan voor het leukste HR-evenement van het jaar!

Meer informatie ontvangen?

De belangrijkste voordelen van je eigen medewerkersapp.

Meteen in je inbox.

Scherm met de titel 'Toevoegen onboarding' met opties om een sjabloon te kiezen, waaronder 'Template onboarding Zorg' en een link naar 'Template onboarding Horeca'.

Direct starten met onderbouwde sjablonen

Geen lange implementatietrajecten. De laatste inzichten in motivatietheorie zijn vertaald naar HR-processen waar je morgen mee kunt starten. Zo maak je direct impact bij jouw medewerkers.

Interface met geselecteerde opties voor interne communicatie, gesprekken voeren, digitale onboarding en medewerkersonderzoek, met een prijskaartje van twee euro tekens per maand voor een licentie.

Bereken eenvoudig en snel je prijs met de calculator

Bij Welder betaal je alleen voor wat je nodig hebt. Geen gedoe met onnodige kosten. Met behulp van onze transparante prijscalculator zie je snel en eenvoudig welke investering bij jouw organisatie past.

Smartphone scherm met een kleurkiezer en een zwevende folder met app-iconen: telefoon, foto’s, instellingen, camera, W-app, en Safari.

Jouw eigen app in de stores

Je richt Welder helemaal op maat in. Bepaal met welke module je wil starten en selecteer jouw kleuren, headers en app-icon. Jouw medewerkers starten hun werkdag met jouw eigen app.

Logo van Microsoft Teams met gestileerde twee personen en de letter T.

Naadloze koppelingen met al je systemen

SD Worx Cobra logo
Easyflex merknaam logo in gestileerde groene letters.
Loket.nl logo
Logo van bcs HR Software met een veelkleurige achthoekvorm en de tekst 'bcs HR Software' in donkerblauw.
Wit pictogram van een persoon met armen en benen gespreid op een achtergrond met een verloop van oranje bovenaan naar paars onderaan.
Het logo van AFAS Software, witte tekst op een blauwe achtergrond.
Microsoft logo
Abstract geometric shape composed of six colorful polygons arranged around a small white diamond in the center, on a white background.
Logo van Microsoft Teams met gestileerde twee personen en de letter T.

Naadloze koppelingen met al je systemen

SD Worx Cobra logo
Easyflex merknaam logo in gestileerde groene letters.
Loket.nl logo
Logo van bcs HR Software met een veelkleurige achthoekvorm en de tekst 'bcs HR Software' in donkerblauw.
Wit pictogram van een persoon met armen en benen gespreid op een achtergrond met een verloop van oranje bovenaan naar paars onderaan.
Het logo van AFAS Software, witte tekst op een blauwe achtergrond.
Microsoft logo
Abstract geometric shape composed of six colorful polygons arranged around a small white diamond in the center, on a white background.
Jonge man met korte, lichtbruine krullende haren, glimlachend, gekleed in een donkerblauw sweatshirt, staand tegen een neutrale achtergrond.

Ga jij voor een modern HR-beleid?

  • Bekijk een gepersonaliseerde omgeving voor jouw organisatie
  • Volledig vrijblijvend, je zit nergens aan vast
  • Ruimte voor al jouw vragen en wensen

Volg de laatste ontwikkelingen

MTO
Blogpost

MTO vs MBO: medewerkerstevredenheid vs betrokkenheid

Motivatietheorieën
Blogpost

Werkplezier verhogen: tips voor duurzaam werkgeluk

Verloop en verzuim
Blogpost

Verzuimbeleid opzetten: preventie, registratie en reïntegratie

MTO
Blogpost

HR Analytics: data-driven HR en people analytics

Leren en ontwikkelen
Blogpost

Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers: coaching en groei

Gesprekken voeren
Blogpost

Beoordelingsformulier en evaluatiegesprek: templates en voorbereiding

Onboarding
Blogpost

Preboarding checklist: welkom voordat ze starten

Gesprekken voeren
Blogpost

POP-gesprek voeren: de complete gids voor een effectief persoonlijk ontwikkelingsplan

Gesprekken voeren
Blogpost

Wat zijn competenties? Competentiemanagement in HR

Onboarding
Blogpost

5 tips voor een onboardingproces dat écht werkt