Welkom bij de Welder Academy
Praktische e-learnings en trainingen die je helpen om medewerkers te laten groeien, leidinggevenden te versterken en directies écht in beweging te krijgen.
Meer dan software. Wij helpen je vooruit.
Met de Welder Academy vertaal je inzichten uit het platform direct naar actie. Van onboarding tot ontwikkeling en van gesprekken tot werkgeluk: je leert hoe je het beter doet — én hoe je het toepast.
.avif)
De training was heel interactief, wat ik erg fijn vond. Hierdoor kun je de aandacht erbij houden en leren van anderen.
Workshops: een greep uit ons aanbod
.avif)
Inrichten van de medewerkersreis
De volledige medewerkersreis in kaart brengen en deze succesvol vertalen naar een samenhangende, data gestuurde inrichting van het platform.
Motivatie en psychologische basisbehoeften
Vergroot de motivatie en betrokkenheid binnen teams door leidinggevenden de vier psychologische basisbehoeften praktisch te laten toepassen.
Een community bouwen
Formuleer een gerichte interne communicatiestrategie en heldere contouren om doelgroepen effectief te bereiken en maximaal draagvlak te creëren.
.avif)
Een effectief medewerkersonderzoek
Ontwerp een medewerkersonderzoek op basis van psychologische basisbehoeften om heldere organisatiedoelen te realiseren en de respons te maximaliseren.
De ideale gespreksreis
Structureer en optimaliseer alle interne gespreksmomenten voor continue ontwikkeling, hogere betrokkenheid en waardevolle HR-inzichten.
.avif)
Een perfecte onboarding
Inrichten van een onboarding door de nieuwe contouren naadloos af te stemmen op de missie, visie en cultuur van de organisatie.
.avif)
Start met een academy
Richt een samenhangende academy in om via leren en ontwikkelen de motivatie, het eigenaarschap en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
.avif)
Functiehuis met loopbaanpaden inrichten
Richt een praktisch en overzichtelijk functiehuis in dat doorgroeimogelijkheden inzichtelijk maakt.
HR-analytics: data en voorspellingen
Maak de motivatie van medewerkers concreet en meetbaar met data, om zo via het platform continu te kunnen sturen op betrokkenheid en verbetering.
Moderne gesprekscyclus inrichten
Ontwerp en implementeer een moderne gesprekscyclus op maat door een concreet canvas te ontwikkelen voor effectieve ontwikkelgesprekken.
Meer informatie ontvangen?
Laat je e-mailadres achter en we nemen z.s.m. contact met je op.
Trainingen voor jouw managers
Onze trainingen geven leidinggevenden én medewerkers handvatten om motivatie echt te begrijpen en te versterken. Geen theorie om te onthouden, maar inzichten die je morgen al toepast in je werk.
Door onze leidinggevenden te trainen op motivatietheorie en psychologische basisbehoeften halen we veel meer uit een verbeterde gesprekscyclus.
Onze trainingen voor leidinggevenden
Motivatie en psychologische basisbehoeften
Vergroot de motivatie en betrokkenheid binnen teams door leidinggevenden de vier psychologische basisbehoeften praktisch te laten toepassen.
Moderne ontwikkelgesprekken voeren
Leer leidinggevenden moderne ontwikkelgesprekken te voeren die gericht zijn op groei, motivatie en toekomstperspectief.
Een community bouwen
Leer leidinggevenden te bouwen aan een betrokken community en sterke verbinding op basis van de motivatietheorie.
Aan de slag met MTO-resultaten
Leer leidinggevenden MTO-resultaten scherp te interpreteren en om te zetten in impactvolle acties die daadwerkelijk tot verandering leiden.
Talentenscan: de HERO profiler
Versterk de onderlinge samenwerking en communicatie door leidinggevenden via de Hero Profiler inzicht te geven in elkaars individuele waarden en drijfveren.
Optimaal inwerken
Leer leidinggevenden welke impact zij kunnen maken tijdens de onboardingsfase.
Moreel leiderschap
Versterk moreel leiderschap door waarden en voorbeeldgedrag praktisch toe te passen bij het maken van keuzes in lastige situaties.
Meer informatie ontvangen?
Laat je e-mailadres achter en we nemen z.s.m. contact met je op.
De medewerkersreis inrichten
Elke dag telt in de medewerkersreis. In deze training verbind je 15 belangrijke HR-touchpoints tot één logisch geheel, zodat medewerkers niet alleen blijven, maar ook echt betrokken zijn.
.png)
Data-analyse voor HR en directie
In deze training werk je met je eigen HR-data en vertaal je deze naar duidelijke inzichten en dashboards. Zo geef je directie grip op wat er écht speelt en waar je kunt bijsturen.
.avif)
Een selectie van onze E-learnings
De wetenschap achter motivatie
Inzichten in hoe motivatie werkt volgens de laatste wetenschappelijke inzichten. De basis voor binden, boeien, leren en ontwikkelen van medewerkers.
Basisbehoeften: de basis
Inzicht geven in de vier psychologische basisbehoeften (autonomie, competentie, binding en rechtvaardigheid), zodat je de HR-processen optimaal kunt inrichten.
Motivatie op de werkvloer
Inzicht geven in hoe motivatie ontstaat en verandert op de werkvloer, zodat leidinggevenden hun team kunnen versterken en prestaties kunnen verbeteren.
Verzuim en verloop begrijpen
Inzicht geven in oorzaken van verzuim en verloop, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om betrokkenheid, vitaliteit en behoud van medewerkers te versterken.
Belonen: wat werkt echt?
Inzicht geven in hoe belonen motivatie beïnvloedt, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om waardering, betrokkenheid en prestaties van medewerkers te versterken.
Autonomie in de praktijk
Inzicht geven in hoe autonomie op de werkvloer werkt, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om eigenaarschap, motivatie en verantwoordelijkheid van medewerkers te versterken.
Binding in de praktijk
Inzicht geven in hoe binding tussen medewerkers ontstaat, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om samenwerking, betrokkenheid en verbondenheid te versterken.
Rechtvaardigheid in de praktijk
Inzicht geven in hoe rechtvaardigheid op de werkvloer wordt ervaren, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om vertrouwen, motivatie en betrokkenheid te versterken.
Competentie in de praktijk
Inzicht geven in hoe medewerkers zich ontwikkelen in hun werk, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om groei, vakmanschap en motivatie van medewerkers te versterken.
Sturen op basis van waarden
Inzicht geven in hoe waarden richting geven aan gedrag en keuzes, zodat organisaties hun HR-processen en het Welder-platform kunnen inzetten om cultuur, samenwerking en motivatie te versterken.
Relevante artikelen
.avif)
.jpg)
.avif)
.avif)
Veelgestelde vragen
Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.
De Welder Academy is een combinatie van e-learnings en trainingen waarmee je motivatie en werkgeluk concreet toepast in je organisatie.
Voor leidinggevenden en HR-professionals die willen bouwen aan betrokken medewerkers en een sterke medewerkersreis.
Meer inzicht in motivatie, betere gesprekken, gerichte acties en uiteindelijk hogere betrokkenheid en minder verloop.
De academy is direct gekoppeld aan het platform, zodat je inzichten en theorie meteen vertaalt naar acties in de praktijk.
Beide. Je kunt kiezen voor vaste trainingen of een programma op maat, afgestemd op jouw organisatie en doelen.