Word partner van WELDER

Als partner van WELDER krijg je toegang tot onze volledige applicatie. Je propositie wordt verbreed van adviseur tot aanbieder van totaaloplossingen op HR-gebied. Nieuwe businesscases worden je aangereikt door klanten en je toegevoegde waarde als HR-professional stijgt.

Commissie per klant
Toegang tot events
Loyaliteitsprogramma
Alles in één platform
Verrijk je dienstverlening
Datagedreven aanpak

Laten we onze krachten bundelen

Ben jij een HR-professional of bureau met een passie voor het bevorderen van werkgeluk? Wil je jouw adviezen en inzichten direct in de praktijk brengen? Word dan partner van WELDER, hét platform waarmee je de belangrijkste HR-processen rond leren en ontwikkelen faciliteert. Onze missie is om de kracht van data, technologie en HR-advies te bundelen.

Hoe werkt het?

Ons partnership is net zo transparant als onze prijzen. Een samenwerking ziet er globaal als volgt uit:

  1. Aanmelding: vul het formulier hieronder in en vertel ons meer over je klantcase
  2. Goedkeuring: een WELDER-collega zal contact opnemen om de samenwerking te bespreken
  3. Training: je krijgt training van één van onze productspecialisten
  4. Resultaten meten: ieder kwartaal staan we stil bij onze samenwerking en successen

Interesse? Meld je aan als HR-partner!


Voordelen voor jou als partner

  • Een commissie per aangedragen klant
  • Trainingsprogramma om WELDER-software te leren kennen
  • Loyaliteitsprogramma om jouw inspanningen extra te belonen
  • Toegang tot het tweejaarlijkse Vrienden van WELDER events speciaal voor partners
Advies geborgd in één platform

Met het WELDER-platform heb je geborgd dat mensen ook écht aan de slag gaan met jouw aanpak rond een gesprekscyclus, inwerkprogramma of interne communicatie.

Verrijk je dienstverlening

Als WELDER Partner krijg je toegang tot onze volledige applicatie. Je propositie wordt verbreed van adviseur tot aanbieder van totaaloplossingen op HR-gebied. Je toegevoegde waarde als HR-professional stijgt.

Datagedreven aanpak

Met de tools van WELDER herken je signalen van een risico op verzuim of verloop. Bijvoorbeeld tijdens een ontwikkelgesprek of een medewerkersonderzoek. Zo worden jouw adviezen onderbouwd met data.