Word een WELDER Partner
- Jouw HR-adviezen geborgd in één platform
- Een datagedreven aanpak rond preventie
- Verrijk je dienstverlening
Laten we onze krachten bundelen
Ben jij een HR-professional of bureau met een passie voor het bevorderen van werkgeluk? Wil je jouw adviezen en inzichten direct in de praktijk brengen? Word Partner bij WELDER, hét platform waarmee je de belangrijkste HR-processen rond leren en ontwikkelen faciliteert. Onze missie is om de kracht van data, technologie en HR-advies te bundelen.
Hoe werkt het?
Ons partnership is net zo transparant als onze prijzen. Zo werkt het:
- Aanmelding: vul het formulier in en vertel ons meer over je klantcase
- Goedkeuring: een WELDER-collega zal contact opnemen om de samenwerking te bespreken
- Training: je krijgt training van één van onze Product Specialisten
- Resultaten meten: ieder kwartaal staan we stil bij onze samenwerking en successen
We maken graag kennis met je!
Voordelen voor jou als Partner
- Commissie per aangedragen klant
- Trainingsprogramma om WELDER-software te leren kennen
- Loyaliteitsprogramma om jouw inspanningen extra te belonen
- Toegang tot het jaarlijkse Vrienden van WELDER event
Jouw HR-adviezen geborgd in één platform
Als organisatie geef je adviezen en richtlijnen. Maar hoe zorg je ervoor dat daar ook écht wat mee gebeurt? Met het WELDER-platform heb je geborgd dat mensen ook écht aan de slag gaan met jouw aanpak rond een gesprekscyclus, inwerkprogramma of interne communicatie.
“Samen zorgen we voor verbinding, met én tussen alle mensen in de organisatie. Samen zorgen we voor duurzame inzetbaarheid.”
Een datagedreven aanpak rond preventie
HR-professionals zijn het erover eens: de focus zou niet (alleen) op verzuim moeten liggen, maar juist ook op de preventie ervan. Met de tools van WELDER herken je signalen van een risico op verzuim of verloop. Bijvoorbeeld tijdens een ontwikkelgesprek of een medewerkersonderzoek. Zo worden jouw adviezen onderbouwd met data.
Verrijk je dienstverlening
Als WELDER Partner krijg je toegang tot onze volledige applicatie. Je propositie wordt verbreed van adviseur tot aanbieder van totaaloplossingen op HR-gebied. Nieuwe businesscases worden je aangereikt door klanten en je toegevoegde waarde als HR-professional stijgt.
