Stop de chaos. Eén app voor jouw medewerkers.

Geen wirwar aan e-mails en WhatsApp-groepen. Met één centrale medewerkersapp bereikt elke boodschap de juiste mensen, op het juiste moment.

Al meer dan 700 organisaties gingen je voor

Breng alle communicatie op de werkvloer samen

Een intern communicatieplatform brengt nieuws, praktische informatie en interactie samen in één centrale omgeving. Medewerkers hoeven daardoor niet langer te zoeken in losse e-mails, WhatsApp-groepen, documenten en verschillende intranetten. Ze openen één medewerkersapp en zien direct welke informatie voor hen relevant is.

Welder is bedoeld voor organisaties die medewerkers op kantoor én op andere werklocaties willen bereiken. Denk aan collega’s in de zorg, horeca, logistiek, bouw of buitendienst die tijdens hun werk niet voortdurend toegang hebben tot een computer. Via de interne communicatie app ontvangen zij berichten op hun telefoon of desktop. Communicatie kan gericht worden gedeeld met specifieke teams, functies of locaties.

Goede communicatie op de werkvloer gaat bovendien verder dan informatie verzenden. Medewerkers moeten vragen kunnen stellen, reageren en zelf bijdragen. Met Welder kunnen zij berichten liken en erop reageren. Organisaties kunnen daarnaast polls, prijsvragen, foto-acties en andere communityacties inzetten. Zo ontstaat tweerichtingsverkeer en krijgt de organisatie beter zicht op wat er onder medewerkers leeft.

Meer informatie ontvangen?

De belangrijkste voordelen van je eigen medewerkersapp.

Meteen in je inbox.

Van zenden naar betrekken

Berichten versturen is niet hetzelfde als medewerkers betrekken. Zonder interactie blijft communicatie eenrichtingsverkeer. Met Welder stimuleer je deelname door reacties, likes en gerichte community acties. Zo zie je direct wat leeft en waar bijsturing nodig is.

Jullie merk, jullie app

Medewerkers haken sneller af bij tools die niet vertrouwd voelen. Daarom is Welder volledig white label met jullie eigen app in de stores, in de vertrouwde huisstijl. Daarmee verhoog je dagelijks gebruik en werk je actief aan je employer branding.

Betrokkenheid die je wél kunt meten en sturen

Zonder inzicht blijft betrokkenheid een aanname. Welder laat zien wie berichten lezen, hoe medewerkers reageren en welke thema’s aandacht krijgen. Zo wordt interne communicatie geen gevoel, maar een stuurmiddel. Je ziet waar betrokkenheid groeit en waar actie nodig is.

Beloon initiatief en bouw aan loyaliteit

Met een loyaliteitsprogramma automatiseer je het sparen van punten, beloon je inzet met shoptegoed en stel je eenvoudig je eigen Loyalty Shop samen. Zo maak je waardering zichtbaar en geef je medewerkers een extra reden om zich in te zetten.

Company Groups voor moederbedrijven

Bestaat jouw organisatie uit meerdere dochterbedrijven, vestigingen of labels? Met Company Groups beheer je alles centraal binnen één platform, terwijl ieder bedrijf zijn eigen omgeving, gebruikers en toegangsrechten behoudt.

company groups bij welder

Plan je vrijblijvende demo

Ervaar hoe je met behulp van onze software de medewerkersbetrokkenheid en ontwikkeling in jouw organisatie kunt vergroten.

  • Je zit nergens aan vast
  • De demo is gepersonaliseerd voor jouw organisatie
  • Er is volop ruimte voor concrete vragen en use cases

Jouw centrale plek voor alle communicatie

Belangrijke updates, strategische keuzes en organisatiebrede berichten worden centraal gedeeld in de medewerkersapp, zodat iedereen op alle locaties dezelfde informatie ontvangt.

Een afbeelding van een enquête-interface en een evaluatiegrafiek. Links is een enquêtevragenlijst met de vraag 'Ik vind de sfeer op het werk fijn' met de opties Helemaal eens, Eens (geselecteerd), Neutraal, Oneens en Helemaal oneens en een oranje knop Doorgaan. Rechts een cirkelgrafiek met de titel 'Evaluatie onboarding' en drie legenda-items: Volledig aan boord, Gedeeltelijk aan boord, Risico op verloop.

Processen en belangrijke informatie worden op één plek samengebracht. Hierdoor kun je je team eenvoudig informeren en ervoor zorgen dat iedereen volgens dezelfde werkwijze werkt.

Een gebruikersinterface in het Nederlands met de tekst 'Ik houd van avontuur, opwinding en nieuwe ervaringen' en opties voor zelfbeoordeling zoals 'Lijkt redelijk op mij'. Daarnaast een profieloverzicht met de titel 'Genieter' en categorie 'Hedonisme' met een oranje donutdiagram. Een extra lijst met kernwaarden van het Genieter-profiel toont Pleizier, Levensvreugde, Comfort, Ontspanning en Genot.

Je start je werkdag in de app, met alle relevante berichten, updates en praktische informatie op één plek. Zo weet je direct wat er speelt binnen je organisatie.

Een digitale uitnodiging voor een kerstborrel met vragen: deelname aan de kerstborrel met opties Ja, tuurlijk! en Nee... Helaas kan ik niet; een vraag over partner of introducé met opties Ja, zeker! en Nee... Helaas kan mijn partner niet; en een invulveld voor dieetwensen met puntjes ingevuld.

Met onze data en voorspellers weet je waarom mensen bij je werken en waarom ze weggaan. En nog belangrijker: wat HR oplevert.

Profielkaart van Sophie van Dijk met haar foto en naam boven twee grafieken, links een staafgrafiek met de titel 'Gevoerde gesprekken' en rechts een lijn grafiek 'Werkgeluk' met een stijging van 15%.
Overzicht van drie werknemers met profielfoto's, namen en functies: Willem de Jong, Voorraadbeheerder met een hoge status gemarkeerd in rood; Anne Maas van Sales met een matige status in geel; Sophie Bakker, Logistiek Medewerker met een lage status in groen.

Verloop en verzuim proactief voorkomen

Verloop en verzuim vormen een groeiende uitdaging in de huidige arbeidsmarkt. Ze brengen niet alleen kosten met zich mee, maar ondermijnen ook continuïteit en werkplezier. Wij laten je graag zien hoe je met gerichte aandacht voor interne communicatie, ontwikkelgesprekken, onboarding en leren & ontwikkelen actief kunt sturen op het verlagen van verloop en verzuim binnen jouw organisatie.

Overzicht van een onboardingproces met verschillende fasen in het Nederlands: begin preboarding 14 dagen voor eerste werkdag, eerste werkdag gemarkeerd, onboarding fase 1 na 2 dagen, gevolgd door een eindelijk gesprek na 2 dagen met afbeelding van twee mannelijke medewerkers voor een bedrijfspand van Plus, daarna een 60 dagen enquête gemarkeerd met slotpictogram.
Een blauw silhouet van een conische maatkolf met vloeistofniveaus aangegeven.

Wetenschap als leidraad

Behoud begint bij motivatie. Wie begrijpt wat mensen motiveert, vergroot betrokkenheid en voorkomt onnodig verloop. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode zorg je hiervoor.

Blauwe video-opnamecamera-icône op een witte achtergrond.

Bekijk onze klantverhalen

Groot of klein, van zorg tot horeca en van de bouw tot overheidsinstanties. Inmiddels gebruiken meer dan 700 organisaties de software van Welder om hun HR-processen naar een hoger niveau te tillen.

Blauwe schilderkwast met een zwarte steel op een zwarte achtergrond.
    1. Volledig in jullie huisstijl

Je bepaalt met welke modules je wilt starten en kiest eenvoudig jullie kleuren, headers en app-icoon. Zo start iedere medewerker elke werkdag in een app die volledig aansluit bij jullie merk en uitstraling.

‍

Logo van Microsoft Teams met gestileerde twee personen en de letter T.

Naadloze koppelingen met al je systemen

SD Worx Cobra logo
Easyflex merknaam logo in gestileerde groene letters.
Loket.nl logo
Logo van bcs HR Software met een veelkleurige achthoekvorm en de tekst 'bcs HR Software' in donkerblauw.
Wit pictogram van een persoon met armen en benen gespreid op een achtergrond met een verloop van oranje bovenaan naar paars onderaan.
Het logo van AFAS Software, witte tekst op een blauwe achtergrond.
Microsoft logo
Abstract geometric shape composed of six colorful polygons arranged around a small white diamond in the center, on a white background.
Logo van Microsoft Teams met gestileerde twee personen en de letter T.

Naadloze koppelingen met al je systemen

SD Worx Cobra logo
Easyflex merknaam logo in gestileerde groene letters.
Loket.nl logo
Logo van bcs HR Software met een veelkleurige achthoekvorm en de tekst 'bcs HR Software' in donkerblauw.
Wit pictogram van een persoon met armen en benen gespreid op een achtergrond met een verloop van oranje bovenaan naar paars onderaan.
Het logo van AFAS Software, witte tekst op een blauwe achtergrond.
Microsoft logo
Abstract geometric shape composed of six colorful polygons arranged around a small white diamond in the center, on a white background.

Van losse berichten naar gerichte interne communicatiesoftware

Interne communicatiesoftware helpt je om informatie gestructureerd te delen. Dat begint met duidelijke afspraken over wie welke boodschap ontvangt, via welk kanaal en op welk moment. In plaats van ieder bericht organisatiebreed te versturen, kun je medewerkers selecteren op basis van hun team, functie of locatie. Zo ontvangt een vestiging alleen de lokale update en krijgt een specifieke functiegroep direct toegang tot relevante werkinstructies.

Gebruik het platform bijvoorbeeld voor organisatiebrede updates vanuit de directie, nieuws en praktische informatie per locatie, of polls, vragen en korte peilingen.

Technologie alleen zorgt niet automatisch voor betere communicatie. Bepaal daarom vooraf wat je wilt bereiken, welke doelgroepen je hebt en wie verantwoordelijk is voor de inhoud. In de praktische gids voor een intern communicatieplan lees je hoe je doelen, doelgroepen, boodschappen en kanalen in samenhang vastlegt.

Relevante artikelen

Interne communicatie
Blogpost

Communicatieplan opzetten: een praktische gids voor interne communicatie

Interne communicatie
Blogpost

82% van de medewerkers gebruikt dagelijks de BENELUX app

Interne communicatie
Blogpost

Wat is community management en wat doet een community manager?

Interne communicatie
Blogpost

Interne communicatie: wat is het en hoe verbeter je die?

Interne communicatie
Blogpost

Sociaal intranet inzetten voor jouw HR-uitdagingen

Interne communicatie
Blogpost

Communicatie binnen bedrijf: zo versterk je de interne communicatie

Interne communicatie
Blogpost

Klassieke en moderne interne communicatie: wat is het verschil?

Interne communicatie
Blogpost

5 tips voor een succesvol sociaal intranet

Veelgestelde vragen

Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.

Veel organisaties communiceren via losse kanalen zoals e-mail, WhatsApp of intranet. Welder bundelt communicatie in één medewerkersapp. Hierdoor wordt informatie beter gevonden en bereikt belangrijke communicatie sneller alle medewerkers.

Met Welder ontvangen medewerkers berichten direct in de medewerkersapp op hun telefoon of desktop. Hierdoor bereikt communicatie ook medewerkers die niet dagelijks achter een computer werken.

Ja. Berichten kunnen gericht worden gedeeld met specifieke teams, locaties of functies. Zo ontvangen medewerkers alleen informatie die relevant is voor hun werk.

Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.

Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.