In grotere organisaties is consistentie cruciaal. WELDER helpt je om HR-processen op schaal te stroomlijnen – van onboarding tot ontwikkelgesprekken, en van interne communicatie tot medewerkerstevredenheid. Geen versnippering meer over tools en afdelingen, maar één platform dat overzicht, eigenaarschap en kwaliteit biedt.
WELDER versterkt de positie van HR als strategisch partner binnen de organisatie. Door processen te digitaliseren en werkgeluk meetbaar te maken, ontstaat er ruimte voor échte HR-impact: meer aandacht voor talentontwikkeling, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Precies waar het verschil wordt gemaakt.
Strategisch HR-beleid is waardevol – maar alleen als het ook écht landt in de praktijk. Met WELDER vertaal je beleid moeiteloos naar de werkvloer. Medewerkers en leidinggevenden krijgen duidelijke formats, reminders en ondersteuning op maat. Zo wordt je beleid niet alleen bedacht, maar ook in praktijk gebracht.
Integreer de huisstijl van je organisatie moeiteloos in WELDER. Zo is je app herkenbaar voor alle medewerkers.
Integreer WELDER naadloos met je andere favoriete systemen als AFAS, NMBRS, Visma en meer.
Voeg meerdere talen toe zodat de app toegankelijk is voor ál je medewerkers.
In grote organisaties is het lastig om écht te weten wat er speelt op de werkvloer. Met WELDER voer je laagdrempelige medewerkersonderzoeken uit en krijg je direct inzicht in betrokkenheid, werkdruk, leiderschap en meer. Geen dikke rapporten, maar actiegerichte dashboards waarmee je per afdeling of team kunt bijsturen. Zo wordt het MTO een continu kompas en geen eenmalige momentopname.
Alle medewerkers op de bouw, onderweg en op kantoor verbonden in één medewerkersapp.
Medewerkers zijn een stuk tevredener over de communicatie.
We zien dat er een positieve vibe binnen de community is ontstaan, daar zijn we trots op.
Door de nieuwe medewerkersapp is de collegialiteit vergroot.
Omdat de leidinggevende én de medewerker het gesprek voorbereiden, heb je een écht constructief gesprek.
Ervaar hoe je met behulp van onze software de medewerkersbetrokkenheid en ontwikkeling in jouw organisatie kunt vergroten.