Je eigen kennisbank voor leren en ontwikkelen
Geef je medewerkers grip op hun persoonlijke ontwikkeling via één slimme, centrale plek waar instructies, e-learnings en loopbaanpaden samenkomen.
De beste werkgevers vertrouwen op Welder
Altijd en overal kennis binnen handbereik
Instructies, handleidingen en HR-richtlijnen op één centrale plek, slimme tags voor toegang per functie of team, en leren in eigen tempo maken kennis delen eenvoudig en efficiënt.
E-learnings bouwen in een handomdraai
Met Welder bouw je eenvoudig online toolboxen en e-learnings. Voeg interactie toe met vragen, video’s of opdrachten en richt opleidingen in per persoon, functie, of team. Voortgang wordt beloond met certificaten, badges of punten.
Stippel heldere loopbaanpaden en leerlijnen uit
Door online trainingen te koppelen aan leerlijnen of functies en per medewerker een persoonlijk loopbaanpad in te richten, stimuleer je ontwikkeling, verhoog je productiviteit en vergroot je de interne mobiliteit binnen je organisatie.
.avif)
Certificaten beheren en volgen zonder extra moeite
Met realtime data over de voortgang per team, locatie of afdeling en automatische meldingen bij stilstand of ontwikkelbehoefte, kun je onderbouwd sturen op ontwikkeling en prestaties binnen de organisatie.
Leren en ontwikkelen in moderne stijl
Met realtime dashboards zie je precies welke trainingen gevolgd worden, waar ontwikkeling stagneert en welke teams extra aandacht nodig hebben. Zo stuur je niet op gevoel, maar op data. Dit helpt HR en leidinggevenden om ontwikkeling structureel te verbeteren en aantoonbaar te maken richting management, audits of certificeringen.
Met de AI-functionaliteit van Welder kun je snel e-learnings, kennisartikelen of instructies genereren. Dit bespaart HR en leidinggevenden veel tijd bij het ontwikkelen van leermateriaal en zorgt ervoor dat kennis sneller beschikbaar komt voor medewerkers.
Leren staat in Welder niet op zichzelf. De module sluit naadloos aan op gesprekken, onboarding en medewerkersonderzoeken binnen het platform. Hierdoor kun je ontwikkelbehoeften direct vertalen naar concrete trainingen en leerlijnen.
Processen en belangrijke informatie worden op één pleksamengebracht. Hierdoor kun je je team eenvoudig informeren en ervoor zorgen dat iedereen volgens dezelfde werkwijze werkt.
Verloop en verzuim proactief voorspellen
Verloop en verzuim vormen een groeiende uitdaging in de huidige arbeidsmarkt. Ze brengen niet alleen kosten met zich mee, maar ondermijnen ook continuïteit en werkplezier. Wij laten je graag zien hoe je met gerichte aandacht voor interne communicatie, ontwikkelgesprekken, onboarding en leren & ontwikkelen actief kunt sturen op het verlagen van verloop en verzuim binnen jouw organisatie.
Wetenschap als leidraad
Behoud begint bij motivatie. Wie begrijpt wat mensen motiveert, vergroot betrokkenheid en voorkomt onnodig verloop. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode zorg je hiervoor.
Bekijk onze klantverhalen
Groot of klein, van zorg tot horeca en van de bouw tot overheidsinstanties. Inmiddels gebruiken meer dan 700 organisaties de software van Welder om hun HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
- Volledig in jullie huisstijl
Je bepaalt met welke modules je wilt starten en kiest eenvoudig jullie kleuren, headers en app-icoon. Zo start iedere medewerker elke werkdag in een app die volledig aansluit bij jullie merk en uitstraling.
De Welder-app is super intuïtief, het is bij de tijd en jullie vernieuwen continu wat super fijn is.
Naadloze koppelingen met al je systemen
.webp)
Naadloze koppelingen met al je systemen
Relevante artikelen
managers%20(2).avif)
Veelgestelde vragen
Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.
Als organisatie kun je zelf e-learnings, instructies of loopbaanpaden opzetten, met extra hulp van de AI-assistent. Deze trainingen koppel je eenvoudig aan functies, teams of ontwikkeldoelen. Hierdoor houd je grip op de ontwikkeling van medewerkers.
Ja. HR en leidinggevenden kunnen zien welke trainingen zijn gestart of afgerond. Hierdoor ontstaat inzicht in de ontwikkeling van medewerkers en teams.
Ja. Wanneer een medewerker een training of e-learning afrondt, kan automatisch een certificaat worden toegekend dat zichtbaar is in het persoonlijk dashboard.
Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.
Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.
Begin met je eigen kennisbank.
Plan een vrijblijvende demo en bepaal zelf of Welder aansluit bij de ambities en wensen van jouw organisatie.
- Je zit nergens aan vast
- Gepersonaliseerde demo voor jouw organisatie
- Ruimte voor concrete vragen en use cases