WELDER helpt je! Met onze software automatiseer je terugkerende HR-processen zoals onboarding, gesprekscycli en interne communicatie, waardoor je minder tijd kwijt bent aan handmatige taken. Alles verloopt gestroomlijnd via één platform, zodat je sneller schakelt en meer ruimte overhoudt voor persoonlijke aandacht.
Leidinggevenden en medewerkers bereiden hun gesprekken sneller voor met de geautomatiseerde gesprekscycli van WELDER. Uitgaande van onderstaande kerncijfers bespaar je hierdoor flink in tijd en dus geld.
Met de onboarding van WELDER bespaar je kostbare tijd en zorg je voor een soepel, herhaalbaar proces voor elke nieuwe medewerker.
Tijdgestuurde modules – informatie wordt automatisch op het juiste moment vrijgegeven.
Gestructureerde informatie-overdracht – alle content op één plek, zonder losse mailtjes of documenten.
Direct starten vóór de eerste werkdag – nieuwe collega’s kunnen al inloggen en voorbereiden zodra het contract rond is.
Een goed doordachte HR-cyclus ondersteunt medewerkers in elke fase van hun loopbaan: van de allereerste werkdag tot aan het vertrek. Het doel is om een structuur te bieden die niet alleen de behoeften van de organisatie weerspiegelt, maar ook de individuele ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers stimuleert.
Bij WELDER ontwikkelen we modules voor digitale onboarding, interne communicatie, ontwikkelgesprekken, medewerkersonderzoek en leren & ontwikkelen. Met onze software voldoe je aan de psychologische basisbehoeften van medewerkers. Dat maakt dat mensen zich gezien voelen en bij je organisatie blijven. Bovendien helpt onze software HR om tijd te besparen, processen te stroomlijnen en aan te tonen wat hun werk oplevert. Als je al één medewerker minder verloop hebt, bespaar je al €30.000 per jaar. Dat is een meer dan goede motivator, toch?
Ontdek hoe onze alles-in-één HR-software bijdraagt aan meer betrokken medewerkers. Vul het formulier in om een vrijblijvend gesprek met ons in te plannen!
