Snel de essentie van MyVIP? Bekijk de video!
Bekijk de video en leer in 100 tellen meer over de modules, gesprekscyclus en mogelijke inzichten van MyVIP.
Na activatie in 3 stappen naar een ontwikkelplan
Liever het eerste initiatief bij de medewerker zelf? Ook dat kan!
1
Leidinggevende
Plan het gesprek in en bereid het voor met input
2
Medewerker
Bereid het gesprek voor door vragen te beantwoorden
3
Het gesprek
Bekijk de resultaten en leg samen de juiste werkafspraken vast
Je activeert een cyclus en bepaalt welke modules aan bod komen. Iedere leidinggevende ontvangt een bericht om de gesprekken in te plannen. Het gesprek wordt voorbereid door vragen over de medewerker te beantwoorden.
De medewerker ontvangt een bericht wanneer het gesprek is ingepland. Het gesprek wordt voorbereid met vragen te beantwoorden. Bijvoorbeeld over het werkgeluk, de persoonlijke ambities of het beoordelen van de leidinggevende.
Tijdens het gesprek worden voorbereidingen van leidinggevende en medewerker besproken. Er worden werkafspraken vastgelegd om te verbeteren. Zo heeft iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelplan.
Jij bepaalt zelf waar elk team over in gesprek gaat.
Geen one-size-fits-all! Met MyVIP heb je een flexibele toolkit voor elke afdeling.
Integreer MyVIP naadloos in jullie systeem
Customise MyVIP met jullie unieke huisstijlkleuren en koppel eenvoudig met jouw favoriete systemen. Zo voorkom je dat jouw mensen nóg een wachtwoord moeten onthouden. VIP-gesprekken komen automatisch in je agenda en een notificatiesysteem zorgt ervoor dat je niks vergeet.
© 2020