Na activatie in drie stappen naar een persoonlijk ontwikkelplan
Liever het initiatief van elk gesprek bij de medewerker? Ook dat kan!
Elke leidinggevende krijgt een bericht, plant het gesprek in en bereidt het voor.
De medewerker krijgt een melding en bereidt het gesprek voor met leuke vragen en uitdagende stellingen.
Resultaten worden vergeleken en werkafspraken worden vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelplan.
Inzichten waar je wat mee kunt!
Omdat MyVIP volledig digitaal is, genereer je heldere inzichten voor jouw strategische personeelsplanning. Geen tijd meer kwijt met administratie en dossiervorming, maar heldere grafieken met één druk op de knop. Zo zie je waar High Potentials zitten, waar verzuim dreigt of wat medewerkers geantwoord hebben op jouw specifieke themavragen.
Integreer MyVIP naadloos in jullie systeem
We koppelen MyVIP eenvoudig met jouw favoriete systemen, zoals AFAS, Exact of Active Directory. Zo voorkomen we dat jouw mensen nóg een wachtwoord moeten onthouden en worden mutaties automatisch verwerkt in MyVIP. Ook komen VIP-gesprekken automatisch in iedere agenda en zorgt een notificatiesysteem ervoor dat niemand een taak vergeet.
Elke medewerker kan zijn of haar ontwikkelgesprek voorbereiden in de eigen moedertaal. Vaste onderdelen zijn standaard vertaald en feedback van een leidinggevende wordt automatisch vertaald via Google Translate. Zo ervaren jouw mensen geen taalbarrière bij de persoonlijke ontwikkeling.