Snel de essentie van MyVIP? Bekijk de video!
Leer in 50 tellen meer over een moderne HR-cyclus, de gespreksmodules en mogelijke inzichten met MyVIP.
Na activatie in drie stappen naar een persoonlijk ontwikkelplan
Liever het initiatief van elk gesprek bij de medewerker? Ook dat kan!
Stap 1: Leidinggevende plant in
Elke leidinggevende krijgt een bericht, plant het gesprek in en bereidt het voor.
Stap 2: Medewerker bereidt voor
De medewerker krijgt een melding en bereidt het gesprek voor met leuke vragen en uitdagende stellingen.
Stap 3: Het gesprek
Resultaten worden vergeleken en werkafspraken worden vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelplan.
Inzichten waar je wat mee kunt!
Omdat MyVIP volledig digitaal is, genereer je heldere inzichten voor jouw strategische personeelsplanning. Geen tijd meer kwijt met administratie en dossiervorming, maar heldere grafieken met één druk op de knop. Zo zie je waar High Potentials zitten, waar verzuim dreigt of wat medewerkers geantwoord hebben op jouw specifieke themavragen.
Integreer MyVIP naadloos in jullie systeem
We koppelen MyVIP eenvoudig met jouw favoriete systemen, zoals AFAS, Exact of Active Directory. Zo voorkomen we dat jouw mensen nóg een wachtwoord moeten onthouden en worden mutaties automatisch verwerkt in MyVIP. Ook komen VIP-gesprekken automatisch in iedere agenda en zorgt een notificatiesysteem ervoor dat niemand een taak vergeet.
Workshop Inrichten van je moderne gesprekscyclus
Een gesprekscyclus ontwerpen die aansluit bij de ontwikkeling van jullie mensen en bij de cultuur en ambities van jullie organisatie. Met onze workshop begeleiden we je naar een ideale gesprekscyclus. We bepalen je visie op de gesprekken, richten alles strategisch tot operationeel voor je in en geven voorbeelden van andere bedrijven.
Volledig meertalig
Elke medewerker kan zijn of haar ontwikkelgesprek voorbereiden in de eigen moedertaal. Vaste onderdelen zijn standaard vertaald en feedback van een leidinggevende wordt automatisch vertaald via Google Translate. Zo ervaren jouw mensen geen taalbarrière bij de persoonlijke ontwikkeling.
© 2022