2021
oktober

Ontbijtsessie in Oss

5 oktober 2021
Ontbijtsessie in Oss
Afgelopen week hebben verschillende ondernemers uit Oss de DI-scan ingevuld. Waarna zij kennis, ervaringen én oplossingen hebben uitgewisseld over de inzetbaarheid van medewerkers. Zij zijn met een hoop praktische tips naar huis gegaan! Ook een keer een ontbijtsessie bijwonen? Stuur ons een berichtje via info@welder.nl
september

Integratie HR-systemen

28 september 2021
Integratie HR-systemen
Medewerkers komen bij je in dienst, downloaden jouw eigen bedrijfsapp en hebben zo direct toegang tot alles rond de persoonlijk ontwikkeling. Maar met slimme koppelingen hebben medewerkers ook toegang tot je systemen waarmee medewerkers uren registreren of facturen accorderen. WELDER koppelt onder andere met AFAS, NMBRS, Easyflex en Loket. Da’s handig! Ook jouw bedrijfsapp koppelen met je favoriete HR-systeem? Stuur ons een berichtje op info@welder.nl

Nieuw: Big Five Persoonlijkheidstest

14 september 2021
Nieuw: Big Five Persoonlijkheidstest
Met de Big Five Persoonlijkheidstest verkrijgen jouw medewerkers snel en laagdrempelig meer inzicht in eigen karakter en natuurlijke talenten. Na het beantwoorden van 120 stellingen wordt een uitgebreid persoonlijkheidsrapport toegestuurd waarin dieper wordt ingegaan op onderliggende facetten. Een handig hulpmiddel dat handvatten geeft voor een goed gesprek over de ontwikkeling van jouw medewerkers! Benieuwd? Vraag een gratis demo aan!
augustus

Themavragen kopiëren

3 augustus 2021
Themavragen kopiëren
Voortaan geen themavragen meer overtypen bij het aanmaken van een nieuwe gesprekscyclus. Vanaf heden kun je een kopie maken van eerder gebruikte themavragen. Bij het aanklikken van de module Themavragen krijg je de vraag of je nieuwe vragen wilt maken of een kopie van bestaande vragen.

Dashboard gebruiker uitgebreid

3 augustus 2021
Dashboard gebruiker uitgebreid
Er zijn twee nieuwe blokken toegevoegd aan het Dashboard van de gebruiker. In het blok Lopende Cursussen wordt een lijst getoond van de cursussen waar een gebruiker op dat moment mee bezig is. In het andere blok, Cursussen, wordt de gemiddelde score van de afgeronde cursussen weergegeven en hoeveel cursussen een gebruiker in totaliteit heeft afgerond. Beide blokken worden alleen weergegeven indien de info ook beschikbaar is. Aan de slag met cursussen? Stuur ons een berichtje!
juli

Zomerstyling voor al onze platformen

26 juli 2021
Zomerstyling voor al onze platformen
De zomervakantie is daar! Tijd om de sleur te doorbreken. Daarom krijgen onze platformen en apps vanaf woensdag 4 augustus een zomers tintje! De header, achtergrond en het menu worden tijdelijk aangepast. Daarnaast verschijnt er bij iedere profielfoto een parasolletje. Zo hopen wij het zomerse gevoel ook een beetje op iedere (thuis)werkplek te kunnen brengen! Liever geen (tijdelijk) zomers tintje in jullie digitale omgeving? Stuur ons een berichtje op support@welder.nl
juni

Gespreksuitnodiging naar tweede leidinggevende

4 juni 2021
Gespreksuitnodiging naar tweede leidinggevende
Standaard worden gespreksuitnodigingen alleen naar de eerste leidinggevende van een medewerker verstuurd. Maar nu is er ook de mogelijkheid om de gespreksuitnodiging naar de tweede leidinggevende te versturen. Dit wordt aangeboden op het moment dat het gesprek met de medewerker wordt ingepland. Onderaan het blok Inplannen kun je het vinkje om de tweede leidinggevende uit te nodigen aanvinken.

⚽ Juichen met EK design in de app! ⚽

4 juni 2021
⚽ Juichen met EK design in de app! ⚽
Na een jaar wachten, is het komende maand feest voor onze voetballiefhebbers. Het EK gaat eindelijk plaatsvinden! Daarom krijgen al onze klanten vanaf maandag 7 juni een EK-tintje in hun digitale omgeving! De header en achtergrond worden tijdelijk aangepast en ook in het menu verschijnt er een achtergrondje. Zo hopen we ook een beetje het EK-gevoel op iedere (thuis)werkplek te kunnen brengen!

Alle notificaties markeren als gelezen

3 juni 2021
Alle notificaties markeren als gelezen
Notificaties worden rechts bovenin door middel van het belletje aangegeven. Wanneer je op het belletje klikt, verschijnen jouw ongelezen notificaties én jouw meest recente notificaties die wel gelezen zijn. Om alle notificaties in één keer op gelezen te zetten, is er een nieuwe knop toegevoegd. Namelijk: het symbool van twee vinkjes. Klik je op deze twee vinkjes, dan worden alle notificaties in één keer op gelezen gezet. Handig!

Instelling van herinneringsmail

3 juni 2021
Instelling van herinneringsmail
Voorheen kon een herinneringsmail voor werkafspraken alleen worden verstuurd naar leidinggevenden. Deze instelling is gewijzigd. Voortaan kunnen ook medewerkers en tweede leidinggevenden zeven dagen voor het verstrijken van de deadline voor gemaakte werkafspraken een herinneringsmail ontvangen. Wil je deze instelling instellen en/of wijzigen, vraag er naar bij je contactpersoon van WELDER of stuur een mailtje naar support@welder.nl
mei

Nieuwe gebruikersvoorwaarden Whatsapp

28 mei 2021
Nieuwe gebruikersvoorwaarden Whatsapp
Door nieuwe gebruikersvoorwaarden doen veel organisaties Whatsapp in de ban! Zo ook de gemeenteraad van Delft. WhatsApp slaat namelijk per 15 mei gebruikersdata op en deelt dat met moederbedrijf Facebook. Zo heb je afgelopen zaterdag akkoord moeten gaan met de nieuwe voorwaarden om de berichtendienst te kunnen blijven gebruiken. Daarom stappen veel organisaties over op alternatieven. Zo’n alternatief is een eigen bedrijfsapplicatie. Met WELDER richt je een eigen app helemaal op maat in en heb je één digitaal platform waarmee je de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker goed waarborgt. Nieuwsgierig? Vraag een gratis demo aan of neem contact met ons op!

Nieuwe promo video's WELDER

17 mei 2021
Nieuwe promo video's WELDER
Onze producten vernieuwen constant, daarom onze promo video’s ook! Met WELDER heb je alles voor de ontwikkeling van jouw medewerkers op één digitaal platform goed geborgd. Check de video’s van onze verschillende producten waarmee wij de vitaliteit en inzetbaarheid van jouw mensen verhogen! Bekijk ze hier allemaal
Lees meer >

Instelbare knop notities

6 mei 2021
Instelbare knop notities
Met de notitieknop onderaan in het menu, maak je op ieder gewenst moment een privé aantekening. Voorheen stond deze knop standaard in het menu, voortaan is deze ook in de header te plaatsen of te verwijderen. De notitieknop beheer je, net als alle andere menu knoppen, via Beheer > Menu & Header.

Inplannen zonder voorbereiden

4 mei 2021
Inplannen zonder voorbereiden
VIP-gesprekken kunnen al worden voorbereid zonder deze daadwerkelijk in te plannen. Voortaan is er ook de mogelijkheid om VIP-gesprekken in te plannen zonder deze (geheel) voor te bereiden. Hierdoor kunnen medewerkers direct nadat het gesprek is ingepland, het gesprek met hun leidinggevende voorbereiden. Let op: je dient wel de verplichte aantal competenties te hebben gekozen, zodat medewerkers zichzelf kunnen beoordelen op deze competenties. Vaak gebeurt dit al automatisch middels functieprofielen.
april

Workshop inrichten van een moderne gesprekscyclus

13 april 2021
Workshop inrichten van een moderne gesprekscyclus
Ontwikkelgesprekken zijn enorm belangrijk om als organisatie samen te kunnen leren en groeien en te zorgen voor vitale en tevreden medewerkers. Maar hoe richt je een gesprekscyclus in en zorg je er nu voor dat deze zo goed mogelijk wordt doorlopen? In de workshop Inrichten van een moderne Gesprekscyclus ga je aan de slag met een verbeterplan en ambities rondom jullie huidige cyclus. Meer weten? Neem contact met ons op of bekijk deze video!

Gespreksverslag in AFAS dossier van medewerker

6 april 2021
Gespreksverslag in AFAS dossier van medewerker
Gespreksverslagen worden voortaan middels een pdf toegevoegd aan het persoonlijke profiel van de medewerker. Daarnaast bieden we ook de optie om deze gespreksverslagen automatisch in het AFAS dossier van de betreffende medewerker op te slaan. Voorwaarde is wel dat je/jouw werkgever al beschikt over AFAS en een koppeling heeft met de WELDER omgeving. Vraag naar de mogelijkheden bij je WELDER contactpersoon!

Gespreksverslag op persoonlijke profiel pagina

6 april 2021
Gespreksverslag op persoonlijke profiel pagina
Na het afronden en accorderen van een gesprek, blijft het gespreksverslag voor de medewerker toegankelijk via ‘Mijn gesprekken’. Voortaan wordt dit gespreksverslag ook middels een pdf toegevoegd aan het persoonlijke profiel van de medewerker. Onder het tabblad ‘Mijn ontwikkeling’ worden de gespreksverslagen toegevoegd in het blokje ‘Bestanden’. Op deze manier blijven alle gespreksverslagen voor de medewerker gemakkelijk en overzichtelijk bewaard en bereikbaar op één plek.

Per competentie een toelichting geven

6 april 2021
Per competentie een toelichting geven
Tijdens het beoordelen van de competenties van een medewerker in MyVIP, is het soms wenselijk om een toelichting te kunnen geven op deze beoordeling. Daarom is het voortaan mogelijk om per competentie een toelichting te geven. Ook de optie om een algemene toelichting te geven op de gehele beoordeling, blijft onderaan de module mogelijk!
maart

Geef gebruikers extra rechten met een rol

10 maart 2021
Geef gebruikers extra rechten met een rol
Het beheren van een online omgeving is belangrijk, maar kost soms ook veel tijd. Het zou dan fijn zijn als er andere gebruikers zijn die hun steentje kunnen bijdragen, maar die je misschien niet direct de volledige beheerdersrechten van het platform wilt geven. Daar hebben we nu een oplossing voor! Voortaan kun je een rol toewijzen aan een gebruiker, waarmee hij/zij een stukje beheerdersrecht krijgt. Zo kan je een gebruiker bijvoorbeeld het recht geven om de eventkalender te bewaken, het beheer van MyAcademy op zich te nemen of Community manager te worden. Een rol toekennen aan een gebruiker kan via Beheer > Gebruikers > Het desbetreffende gebruikersprofiel > Vink onderaan de juiste rol aan > Opslaan.

Persoonlijke doelstellingen bepalen

2 maart 2021
Persoonlijke doelstellingen bepalen
Als beheerder kun je voortaan in één keer voor alle medewerkers óf medewerkers met dezelfde functie, dezelfde persoonlijke doelstellingen aanmaken. Niet meer oneindig kopiëren dus. De doelstellingen kunnen worden aangemaakt met behulp van een template via Beheer > Instellingen > Template doelstellingen. Let op: dit geldt niet voor team- en organisatiedoelstellingen.
februari

Melding bij niet opslaan van een pagina

9 februari 2021
Melding bij niet opslaan van een pagina
Wanneer je aan het werk bent in de online omgeving, worden voortaan je wijzigingen tussentijds opgeslagen. Je ontvangt een melding op het moment dat je de pagina weg klikt en jouw wijzigingen nog niet hebt opgeslagen. Zo wordt er niets vergeten!

Zichtbaarheid gemaakte werkafspraken

2 februari 2021
Zichtbaarheid gemaakte werkafspraken
Gemaakte werkafspraken in eerdere gesprekscyclussen zijn voortaan altijd zichtbaar tijdens de huidige cyclus. Ook als deze werkafspraken zijn gemaakt bij modules die door de huidige gesprekscyclus niet worden meegenomen. Daarnaast zijn alle werkafspraken ook te vinden op het persoonlijk dashboard.

Vragen module 360 graden feedback op maat

2 februari 2021
Vragen module 360 graden feedback op maat
Feedback opvragen bij derden over het functioneren van een medewerker, kan voor sommige medewerkers (en zelfs leidinggevenden) een opgave zijn. Hoe doe ik dat nu eigenlijk, en wat vráág ik ze precies? Om jouw medewerkers te helpen bij het formuleren van de juiste feedback vragen voor derden, kunnen er voortaan standaard vragen ingesteld worden bij de module 360 graden feedback. Speciaal op maat gemaakt voor jouw organisatie. Zo krijgen zij tijdens de voorbereiding van hun gesprek, meteen concrete vragen te zien die zij kunnen gebruiken om feedback op te vragen bij een collega. De standaard vragen kunnen worden ingesteld via Beheer > Instellingen > Standaard vragen 360 graden feedback.
januari

Training Het Nieuwe Beoordelen

22 januari 2021
Training Het Nieuwe Beoordelen
Laat de leiders van je organisatie nóg efficiënter gebruik maken van MyVIP door de een gerichte training te geven over Het Nieuwe Beoordelen.
Lees meer >

DISC Talentenscan

13 januari 2021
DISC Talentenscan
Met de DISC Talentenscan verkrijgen jouw medewerkers snel en laagdrempelig meer inzicht in het eigen voorkeursgedrag en dat van collega’s. Een handig hulpmiddel waarmee jouw teams nog efficiënter kunnen samenwerken!
Lees meer >

Automatisch opslaan van gesprek

12 januari 2021
Automatisch opslaan van gesprek
Tijdens het voeren van een VIP gesprek wordt voortaan alle invoer automatisch opgeslagen. Elke keer wanneer er nieuwe input wordt toegevoegd of gewijzigd, toont een animatie aan dat de invoer is opgeslagen. Op deze manier gaat niks verloren. Om het VIP gesprek definitief af te ronden, dien je onderaan de pagina nog wel een keer op opslaan te klikken.

Update persoonlijk dashboard

12 januari 2021
Update persoonlijk dashboard
Het persoonlijk dashboard heeft een update gehad! Voortaan is er één persoonlijk tabblad (Mijn ontwikkeling) en één openbaar tabblad (Profiel). Klik op je eigen profiel om het dashboard te openen. Op het tabblad Mijn ontwikkeling zijn dezelfde gegevens te vinden als voorheen op het tabblad MyVIP. Daarbij zijn nu ook openstaande taken, in te vullen scans en notities zichtbaar. Blokken die niet van toepassing zijn worden automatisch verborgen. Op het tabblad Profiel is het medewerkersprofiel zoals in het Smoelenboek te zien, evenals de berichten die zijn geplaatst op de tijdlijn.

Bijhouden van persoonlijke notities

12 januari 2021
Bijhouden van persoonlijke notities
Maak op ieder gewenst moment een privé aantekening via de persoonlijke notitiepagina onderaan in het menu. Bijvoorbeeld over de persoonlijke ontwikkeling van jezelf of mensen waar je leiding aan geeft. Deze notities kunnen gekoppeld worden aan een medewerker, maar deze zijn niet zichtbaar voor diegene. Met de zoekbalk vind je snel en eenvoudig alle notities over een medewerker.

Gesprek voeren zonder inplannen

12 januari 2021
Gesprek voeren zonder inplannen
Doordat ook tijdens het voorbereiden van een VIP gesprek de input automatisch wordt opgeslagen, kan een VIP gesprek voortaan worden voorbereid zonder deze daadwerkelijk in te plannen. Op deze manier kan de voorbereiding van een gesprek worden onderbroken en op een later moment weer worden aangevuld. Wanneer het gesprek is voorbereid, kan door middel van de knop opslaan het gesprek definitief worden ingepland.
2020
december

Update MyVIP: Ondertekenen van VIP gesprek

4 december 2020
Update MyVIP: Ondertekenen van VIP gesprek
Een VIP gesprek voeren is belangrijk, maar het goed afronden van zo’n gesprek eveneens. Daarom hebben we de mogelijkheden voor het afronden van een VIP gesprek uitgebreid. Voorheen werd een VIP gesprek afrond door deze op te slaan. Deze manier van afronden is nog steeds mogelijk, maar we hebben er voor gekozen om hier nog twee opties aan toe te voegen. Zo is er de mogelijkheid om na het opslaan van het gesprek een rapportage van het gesprek per mail aan de medewerker te sturen. Op deze manier staan de gegevens niet alleen in de digitale omgeving, maar kunnen deze ook als PDF worden opgeslagen. Daarnaast is het mogelijk om de medewerker het gesprek te laten ondertekenen ter accordering. De medewerker ontvangt dan na het gesprek een mail met daarin de rapportage van het gesprek en een button waarmee hij/zij akkoord kan geven. Op deze manier wordt het gesprek pas afgerond zodra de medewerker hiermee akkoord is. Meer weten over het accorderingsproces van de VIP gesprekken binnen jouw organisatie? Vraag het aan je contactpersoon bij WELDER of stuur een berichtje naar info@welder.nl

Update MyVIP: Nieuwe mogelijkheden bij toewijzen van competenties

4 december 2020
Update MyVIP: Nieuwe mogelijkheden bij toewijzen van competenties
Overzicht houden bij het toewijzen van competenties aan verschillende functies kan soms lastig zijn. Voorheen werd voor iedere functie apart bepaald welke competentie daar aan werd toegewezen. Dit blijft nog steeds tot de mogelijkheden behoren, maar het is vanaf nu ook mogelijk om competenties verplicht te stellen voor iedere functie in de organisatie. Zo hoeft niet meer per functie dezelfde competentie worden ‘aangezet,’ maar wordt door middel van een ‘slotje’ duidelijk dat een competentie geldt voor iedere functie binnen de organisatie. Op deze manier kan binnen VIP gesprekken worden gesproken over organisatie overkoepelde competenties en over functie specifieke competenties. Meer weten over het verplicht stellen van competenties voor iedere functie binnen jouw organisatie? Vraag het aan je contactpersoon bij WELDER of stuur een berichtje naar info@welder.nl
november

Update MyVIP: doelstellingen als tiende module

16 november 2020
Update MyVIP: doelstellingen als tiende module
Focus houden op doelen in een tumultueus jaar. We horen het als een van de grootste uitdagingen. Daarom hebben we een nieuwe module. De nieuwe module Doelstellingen stelt medewerkers in staat om individuele doelen aan te maken en te beheren. Elke doelstelling kan gekoppeld worden aan team- en organisatiedoelen, per doelstelling kunnen concrete acties en updates gegeven worden en elke leidinggevende heeft een helder overzicht van de voortgang op de door hem of haar gestelde teamdoelen. Vertaal doelstellingen naar praktische en concrete acties en update regelmatig je teamgenoten. Genereer heldere overzichten en bekijk wie uit het team wat gaat bijdragen om samen succesvol te zijn. Zo heeft elke leidinggevende of teamleider de juiste tool om elk teamlid te laten werken aan hetzelfde doel. Daarbij optellend houdt iedere medewerker betere focus op zijn/haar bijdrage aan het succes van de organisatie.

Nieuwe features: smoelenboek en persoonlijk dashboard

16 november 2020
Nieuwe features: smoelenboek en persoonlijk dashboard
Dagelijks werken wij aan uitbreiding van onze softwarepakketten MyVIP, MyCompany, MyAcademy, MyNewJob en MySurvey. Onlangs hebben we twee nieuwe features toegevoegd; het smoelenboek en het persoonlijk dashboard. Het smoelenboek omvat een digitaal foto overzicht met namen, functies en telefoonnummers. Handig voor nieuwe collega’s om te kijken wie nou wie is. Maar ook een snelle manier om naar het profiel van een collega te gaan voor bijvoorbeeld contactinformatie. Het persoonlijk dashboard is een privé profielpagina waar de activiteiten van iedere medewerker binnen MyVIP en MyCompany in één helder overzicht worden weergegeven. Een snelle manier om te checken hoe het er voor staat met je werkafspraken, competenties en berichten op de tijdlijn. Maar ook de plek waar alle persoonsgebonden bestanden te vinden zijn.
juli

OPRA Turbines aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen

29 juli 2020
OPRA Turbines aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen
Opra Turbines, een internationaal bedrijf dat is gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en verhandelen van gasturbine motoren in Hengelo, wil functioneringsgesprekken op een innovatieve manier inrichten en hiermee zowel tijd besparen als de kwaliteit verhogen. WELDER heeft met MyVIP een systeem hiervoor. MyVIP is het gedigitaliseerd systeem om voortgangsgesprekken door de gehele organisatie te borgen. De komende tijd zal het systeem vanuit WELDER geïmplementeerd worden en zal er voldoende begeleiding zijn gedurende dit traject. Vanuit WELDER kijken we uit naar deze nieuwe samenwerking.

GoodLife Foods aan de slag met MyVIP

18 juli 2020
GoodLife Foods aan de slag met MyVIP
GoodLife Foods, een fabrikant van diepvriesproducten uit Breda, hanteert een Employee Performance Cyclus (EPC), waarmee prestaties van medewerkers worden geëvalueerd en wil dit graag digitaliseren zodat dit sneller, efficiënter en beter plaats zal vinden. WELDER heeft met MyVIP een systeem hiervoor. MyVIP is het gedigitaliseerd systeem om voortgangsgesprekken door de gehele organisatie te borgen. Het bestaat uit een aantal modules, zoals een gelukswijzer, doelstellingen, een beoordeling op competenties, het beoordelen van de leidinggevende en themavragen over hetgeen wat op dat moment speelt in de organisatie. Er zal vanuit WELDER voldoende begeleiding plaatsvinden om een goed voortgangsgesprek te houden tussen leidinggevende en werknemer. Vanuit WELDER erg blij met deze samenwerking!

VGI-Support kiest voor MyVIP en MyCompany

3 juli 2020
VGI-Support kiest voor MyVIP en MyCompany
VGI-Support, een specialist in het aanbieden van diensten met een geo-component uit Arnhem, gaat met haar personeel aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen. MyVIP gaat ze daarin ondersteunen, zodat elke leidinggevende dit op een leuke manier kan uitvoeren. Er zal vanuit WELDER voldoende begeleiding plaatsvinden om een goed voortgangsgesprek te houden tussen leidinggevende en werknemer. Daarnaast gaat VGI-Support ook aan de slag met MyCompany, zodat de interne communicatie op een innovatieve manier ingericht en interactiever verbeterd kan worden. Vanuit WELDER erg blij met deze samenwerking!
juni

Eerste SLIM subsidie goedgekeurd voor RTR Interiors

30 juni 2020
Eerste SLIM subsidie goedgekeurd voor RTR Interiors
RTR Interiors, gevestigd in Veldhoven, realiseert interieurs voor een breed palet aan opdrachtgevers.
Lees meer >
april

Update MyVIP: 360 graden feedback als 9e gespreksmodule

13 april 2020
Update MyVIP: 360 graden feedback als 9e gespreksmodule
Een voortgangsgesprek is normaliter een vertrouwelijk gesprek tussen twee personen: leidinggevende en medewerker. Toch kan de input van een derde persoon interessante inzichten opleveren. Een klant of leverancier waar veel mee samengewerkt wordt of die collega van een andere afdeling waarmee is deelgenomen aan een project. Dit noemen we 360 graden feedback. Na meerdere implementaties heeft WELDER ervoor gekozen deze 360 graden feedback als negende module toe te voegen aan MyVIP. Als HR-afdeling kun je dus ook deze gespreksmodule selecteren bij het aanmaken van een gesprekscyclus. Leidinggevende en/of medewerker selecteren dan welke persoon om input gevraagd wordt en maken daar vragen voor aan. Deze persoon ontvangt per mail vervolgens een uitnodiging om feedback te geven. Met deze update bieden we met MyVIP een nog completer aanbod om op elke gewenste manier voortgangsgesprekken binnen jouw organisatie op een moderne manier in te richten.

Update MyVIP: werkafspraken

2 april 2020
Update MyVIP: werkafspraken
Het is prettig om in tijden van drukte een herinnering te krijgen van belangrijke afspraken. Zo ook voor je VIP-gesprekken met je medewerkers. Echter, fanatieke gebruikers kregen wel erg veel werkafspraken in de mail bij elkaar en raakten het overzicht kwijt. Met deze update kun je als organisatie instellen of je reminders krijgt op alle werkafspraken. Zo bepaal je zelf of en hoe je herinnerd wil worden door MyVIP!

Nieuwe SLIM subsidie geopend voor grote horeca- en recreatiebedrijven

1 april 2020
Nieuwe SLIM subsidie geopend voor grote horeca- en recreatiebedrijven
De overheid wil leren en ontwikkelen van medewerkers stimuleren., specifiek in bepaalde sectoren. Daarom kun je als groot bedrijf in horeca-, landbouw- of recreatiesector subsidie aanvragen als je hierin investeert.
Lees meer >
februari

Interview: het nieuwe beoordelen bij Flanderijn

5 februari 2020
Interview: het nieuwe beoordelen bij Flanderijn
Eén van de grootste incassobureaus van Nederland ging over op een nieuwe en digitale manier van functioneren en beoordelen voor alle medewerkers. In dit interview vertellen Marieke Scherpenisse en Mariëlle Guit van de afdeling Human Resources hun ervaringen.
Lees meer >
januari

‘Nederlandse werknemers ontevreden over hun baas’ (bron: MT.nl)

22 januari 2020
‘Nederlandse werknemers ontevreden over hun baas’ (bron: MT.nl)
Bedrijven wekken graag de indruk dat ze alleen gemotiveerde medewerkers in dienst hebben, maar de praktijk is anders. Bijna een kwart van alle Nederlandse werknemers gaat met tegenzin naar haar of zijn werk. ‘Het is niet normaal dat 11 procent van alle werknemers hun leidinggevende als een dictator omschrijft.’
Lees meer >

Nieuwe subsidie voor leren en ontwikkelen bij MKB

13 januari 2020
Nieuwe subsidie voor leren en ontwikkelen bij MKB
De overheid wil leren en ontwikkelen van medewerkers stimuleren. Daarom kun je als MKB'er subsidie aanvragen als je hierin investeert. Ook grote bedrijven uit horeca, landbouw en recreatiesector komen in aanmerking.
Lees meer >
2019
december

Update MyVIP: functiegroepen-matrix

13 december 2019
Update MyVIP: functiegroepen-matrix
Een hele coole nieuwe feature in de back-office van MyVIP! Veel bedrijven werken met functiegroepen: zo zijn competenties van medewerkers al gevuld en hoeft de leidinggevende niet zelf te bedenken over welke competenties gesproken wordt. Deze kunnen bijvoorbeeld gekoppeld worden aan functieomschrijvingen van medewerkers. Vanaf nu is er een functiegroepen-matrix beschikbaar voor gebruikers met beheerdersrechten. Zo zie je direct welke competenties voor welke functies gelden. Zo bepaal je helder en snel welke medewerkers aan welke competenties kunnen werken.

Update MyVIP: aantal antwoordcategorieën competenties

13 december 2019
Update MyVIP: aantal antwoordcategorieën competenties
Je wil met je medewerkers in gesprek over competenties. Kies je voor een 5-puntschaal (bv zeer goed - goed - voldoende - matig - onvoldoende) of kies je voor 6 opties? Bij een even aantal kan men geen midden kiezen en wordt met licht 'gedwongen' een kant te kiezen; bij een 5-puntschaal kan men de optie 'neutraal' toevoegen. Voor allebei valt wat te zeggen. MyVIP werkte tot dusver altijd met een 6-puntschaal, maar vanaf nu kan iedere opdrachtgever zelf bepalen hoeveel antwoorden beschikbaar zijn voor leidinggevende en medewerker.

Update MyVIP: vlootschouw filteren

13 december 2019
Update MyVIP: vlootschouw filteren
De vlootschouw is één van de meest gebruikte inzichten in MyVIP. Deze matrix kent twee assen: potentie en prestatie. Potentie is een inschatting van de leidinggevende over welke stappen de medewerker nog kan zetten. Prestatie is een score op de geselecteerde competenties van de medewerkers. Zo heb je snel inzichtelijk waar high potentials zitten en welke medewerkers wellicht een carrièrestap moeten zetten. Deze vlootschouw is vanaf nu te filteren per gesprekscyclus. Zo heb je een nog actueler inzicht voor jouw strategische personeelsplanning
november

Druk, druk, druk

22 november 2019
Druk, druk, druk
Stel een willekeurige collega tegenwoordig de vraag ‘hoe gaat het met je?’. Hoe vaak hoor je terug ‘druk’? We hebben het in Nederland met z’n allen steeds drukker. Ook wij horen steeds meer bedrijven en medewerkers klagen over een toenemende werkdruk. Verpleegsters die steeds meer patiënten in minder tijd moeten doen, accountants die meer klanten moeten onderhouden of productiemedewerkers die hetzelfde in minder tijd moeten doen. Gek genoeg wordt altijd maar één aspect van werkdruk benadrukt: het werk zelf. In deze whitepaper meer informatie over omgaan met werkdruk binnen jouw organisatie.
Lees meer >

Ook een 2e leidinggevende in MyVIP

7 november 2019
Ook een 2e leidinggevende in MyVIP
Werken jullie ook met 2e leidinggevenden voor bepaalde medewerkers? Bijvoorbeeld een coördinator, een people coach of iemand van HR die meekijkt in de voortgangsgesprekken van medewerkers. Voorheen kon alleen de direct leidinggevenden de gesprekken inplannen, voorbereiden en voeren. Vanaf nu is het ook mogelijk een 2e leidinggevenden aan afdelingen en gesprekken te koppelen. Zo kan de workload voor de leidinggevenden beter verdeeld worden en past het MyVIP systeem nog beter bij alle organisatievormen. Een mooie ontwikkeling!
oktober

Vobra Special Petfoods kiest voor MyVIP

8 oktober 2019
Vobra Special Petfoods kiest voor MyVIP
Vobra Special Petfoods, een grote Veghelse producent van diervoeding, gaat met haar personeel aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen. MyVIP gaat ze daarin ondersteunen, zodat elke leidinggevende dit op een leuke manier kan uitvoeren. Elke leidinggevende wordt daarnaast uitgebreid getraind in het voeren van een goed voortgangsgesprek. Vobra maakte al gebruik van MyCompany en zo kunnen we voor Vobra slimme koppelingen leggen tussen beide systemen. Vanuit WELDER erg blij met deze verdere versterking van de samenwerking!

Start gemaakt met de nieuwe User Interface van MyVIP

7 oktober 2019
Start gemaakt met de nieuwe User Interface van MyVIP
Je zag al een compleet vernieuwd inlog-scherm en dat is het begin van iets heel moois! We vonden het namelijk tijd de User Interface van MyVIP een update te geven. Een lange-termijn-project, maar het begin is gemaakt. De komende maanden zullen we gebruikers blijven updaten van deze nieuwe User Interface, waarmee Het Nieuwe Beoordelen nog gemakkelijker werkt voor onze 15.000 gebruikers.

200 bakkers van Roodenrijs aan de slag met MyVIP

2 oktober 2019
200 bakkers van Roodenrijs aan de slag met MyVIP
Meesterbakker Roodenrijs, een mooi familiebedrijf in de regio Den Haag, was op zoek naar een moderne en leuke manier om voortgangsgesprekken te voeren en hebben besloten aan de slag te gaan met het digitale MyVIP. De afgelopen weken zijn we druk bezig geweest het systeem in te richten naar alle wensen van Roodenrijs. De juiste competenties, de juiste stellingen in de gelukswijzer en de juiste tone-of-voice in de berichten. Inmiddels staat alles gereed en zijn we live! Als WELDER zijn we erg trots op deze opdrachtgever, heel benieuwd hoe de bakkes van Roodenrijs de VIP-gesprekken gaan ervaren!

Wachttijd voor nieuwe medewerkers

2 oktober 2019
Nieuwe medewerkers wil je misschien niet direct meenemen in MyVIP. Voor iemand die 2 weken in dienst is, komt een voortgangsgesprek nog te voeren. Daarom kan een wachttijd ingevoerd worden. Nieuwe gebruikers worden dan pas na een bepaalde periode meegenomen in MyVIP.
september

Opleidingen als losse module

26 september 2019
Opleidingen als losse module
We verwelkomen een 8e module: opleidingen! Normaliter werden opleidingen standaard getoond tijdens iets gesprek, maar vanaf nu kan vanuit het admin-account bepaald worden of deze module wel/niet getoond wordt tijdens de VIP-gesprekken. Zo houd je grip op je ontwikkelbudget.
Lees meer >

Werkafspraken-mail ook naar leidinggevende

25 september 2019
Vanaf nu worden reminders voor werkafspraken niet alleen naar de medewerker gestuurd, maar ook naar de manager of leidinggevende. Zo blijft de leidinggevende goed op de hoogte van de voortgang van het persoonlijk ontwikkelplan van de medewerker.

Gesprekken heropenen

20 september 2019
Gesprekken heropenen
Wellicht wil je liever niet dat aanpassingen gedaan worden nadat een gesprek opgeslagen is. Toch kan er wellicht een foutje optreden. Per ongeluk op ‘opslaan’ geklikt bijvoorbeeld. Vanaf nu kun je in het admin-account zelf gesprekken heropenen door te gaan naar ‘Gesprekken’.

Functiegroepen toegevoegd

20 september 2019
Functiegroepen toegevoegd
Vanaf nu hoeft iedere manager niet meer handmatig competenties te selecteren om een VIP-gesprek met een medewerkers te voeren. Vanuit het admin-account kunnen functiegroepen aangemaakt worden en gekoppeld worden aan gebruikers en competenties.

Nieuwe animatie van MyVIP is live

19 september 2019
Nieuwe animatie van MyVIP is live
We krijgen regelmatig de vraag om kort uit te leggen hoe MyVIP nu eigenlijk werkte en hoewel we dat graag vertellen, bedachten we even een korte video van 1 minuut te maken. In deze animatie wordt de werking van MyVIP kort uitgelegd. Ideaal om even een collega te laten zien hoe het systeem borgt dat je op een moderne manier voortgangsgesprekken borgt! Bekijk de video!
Lees meer >

Printversies geüpdatet

15 september 2019
Printversies geüpdatet
Maak jij liever printjes van je VIP-gesprekken voor in het archief? We hebben de print-versies geüpdatet, zodat deze er weer mooi strak uitzien. Zo ziet jouw archief er weer netjes uit en kun je gevoerde VIP-gesprekken er jaren later alsnog even bij pakken.
augustus

Naar échte feedback: van eenrichtingsweg naar rotonde

15 augustus 2019
Naar échte feedback: van eenrichtingsweg naar rotonde
Erica zit niet lekker op haar fiets. Ze is onderweg naar haar werk en heeft slecht geslapen. Ze lag nog flink te piekeren over straks, het beoordelinggesprek met haar baas Hans. 'Hij is zo verdomd lastig te peilen!', denkt ze. Is hij eigenlijk wel echt blij dat ik er ben? En gaat hij niet helemaal door het lint als ik wat meer salaris vraag? Met bezwete handen loopt ze een paar uur later zijn kantoor binnen. 'Ga zitten', zegt Hans. There goes nothing.
Lees meer >
Start nu en draai MyVIP al voor €1,10 p.p. per maand!