Echt in gesprek met iedere medewerker

Met MyVIP heb je de beschikking over 10 flexibel in te richten gespreksmodules om moderne voortgangsgesprekken volledig digitaal in te richten.

Ontdek MyVIP

Wat kun je allemaal met MyVIP?

Gesprekken inrichten

Gesprekken op maat

Geef elke medewerker een eigen, passende gesprekscyclus

Op basis van bijvoorbeeld functie of afdeling
Pas frequentie, vragen en inhoud makkelijk aan
Volledig automatische gesprekken

Organisatieverandering

Zorg dat elke medewerker klaar is voor organisatieverandering door de juiste gesprekken

In gesprek over hoe functies veranderen
Loopbaanpaden voor elke medewerker
Alle medewerkers klaar voor de toekomst

Functiehuis beheren

Bepaal wat van elke functie wordt verwacht en pas je gesprekscyclus erop aan

Koppel eenvoudig competenties aan functies
De juiste competenties in elk gesprek
Keuze uit standaard en eigen competenties

Uitnodigingen op maat

Bepaal de inhoud van jouw gesprekscyclus en stel alle mailings op maat in

Gebruik je eigen terminologie
Vertaal bedrijfswaarden naar jouw communicatie
Automatische uitnodigingen en herinneringen

Digitale voorbereiding

Een toegankelijke digitale voorbereiding voor alle medewerkers

Op kantoor of onderweg makkelijk je gesprek voorbereiden
Voorbereiding voor medewerker én leidinggevende
Voeg simpel een tweede leidinggevende toe aan het gesprek

Type gesprekken

Medewerker in the lead

Geef medewerkers zelf het initiatief om gesprekken in te plannen

Zelf een gesprek op maat initiëren
Leidinggevenden automatisch op de hoogte
Iedereen kan met iedereen een gesprek starten

Einde proeftijdgesprek

Volledig zicht op hoe het gaat met nieuwe medewerkers binnen de organisatie

Automatische gesprekken na x-aantal dagen
Keuze uit standaard formulieren
Helemaal naar eigen inzicht in te richten

Exitgesprek

Borg dat elke vertrekkende medewerker een grondig exitgesprek krijgt

Helder beeld waarom medewerkers vertrekken
Leidinggevenden automatisch op de hoogte
Standaard formulieren beschikbaar

Duurzaam inzetbaarheidsgesprek

Voer met elke medewerker op een bepaalde leeftijd een goed toekomstgesprek

Automatische gesprekken bij x-leeftijd
Zelf de inhoud van de gesprekken bepalen
De juiste data rond oudere medewerkers

Feedback van klanten

Weet hoe goed jouw accountmanagers en inkopers klanten en leveranciers bedienen

360 graden feedback van meerdere mensen
Alle feedback helder onder elkaar
Het hele jaar door op de hoogte

Korte check-up gesprekken

Blijf doorlopend in gesprek met jouw medewerkers met korte check-up gesprekken

Continue feedback voor je medewerkers
Niet wachten op een jaarlijks gesprek
Borg continue verbetering

Gespreksonderwerpen

Werkgeluk

Houd grip op het werkgeluk van alle medewerkers met een periodieke geluksmeting

Keuze uit standaard werkgelukmetingen
Bepaal je eigen vragen en stellingen
Handige overzichten als start voor een gesprek

Ambities

Maak ieders ambities, wensen en dromen inzichtelijk

Bepaal je eigen vragen en stellingen
Bijsturen bij ontevredenheid
Koppeling met een eigen loopbaanpad

Potentieel

Laat leidinggevenden inschatten welke stappen een medewerkers nog kan zetten

Automatische Nine Grid
Aanpasbare schalen
High Potentials direct in beeld

Competenties

Prestaties op bepaalde competenties worden wederkerig beoordeeld en besproken

Leidinggevende beoordeelt de medewerker
De medewerker beoordeelt zichzelf
Verschillen direct in beeld als gespreksstarter

360 graden feedback

Verzamel heldere feedback van collega's, klanten of leveranciers

Uitnodigingen voor feedback op maat
Feedback direct zichtbaar in een gesprek
Sjablonen met vaste vragen opstellen

Doelstellingen

Houd zicht op wie welke rol heeft in het bereiken van jouw organisatiedoelstellingen

Individuele-, team- en organisatiedoelen
Koppel doelstellingen aan elkaar
Bewaak voortgang met acties en updates

Themavragen

Geef actuele thema's een plek in jouw gesprekscyclus met volledig vrije themavragen

Voor leidinggevenden en/of medewerkers
Houd je gesprekscyclus interessant en actueel
Free format: alle mogelijke typen vragen

Samenwerking leidinggevende

Breng scherp in beeld hoe de samenwerking tussen medewerker en leidinggevende verloopt

Sterke voorspeller van verzuim en verloop
Vragen volledig aan te passen
Overzicht best en slechtst beoordeelde managers

Opleidingen

Bied een helder aanbod van opleidingen aan voor alle medewerkers die willen groeien

Bepaal zelf het aanbod
Volledige opleidingsbehoefte in beeld
Koppel opleidingen aan eigen e-learnings

Beloningsafspraken

Bespreek salariswensen en andere vormen van beloning met elke medewerker

Te koppelen aan competentiescores
Salariswensen volledig in beeld
Linken naar je salarishuis en RSP-matrix

De juiste data

Overzicht over gevoerde gesprekken

Helder overzicht hoeveel gesprekken zich in welke fase bevinden

Duidelijke percentages van elke fase
Verschillen ten opzichte van vorige cyclussen
Sorteren op leidinggevenden en medewerkers

Ontwikkeldashboard

Volledig inzicht in persoonlijke ontwikkeling met het persoonlijk ontwikkeldashboard

Dynamisch dashboard dat steeds uitbreidt
Inzicht in de dashboards van teamleden
Elke manager een team-dashboard

Vlootschouw

Schematisch overzicht van de prestaties en het potentieel van elke medewerker

Filteren per afdeling, team, functie en meer
Overzicht voor strategische personeelsplanning
Eenvoudig inzicht in High Potentials

Data over werkgeluk

Bekijk continu waar mensen bij jouw organisatie gelukkig van worden

Heldere inzichten per tijdsperiode
Te exporteren voor extra analyses
Filteren per afdeling of functie

Beoordelingen leidinggevenden

Overzicht hoe goed leidinggevenden beoordeeld worden door hun medewerkers

Een heldere ranglijst
Score op te nemen als KPI voor leidinggevende
Goede voorspeller van verzuim en verloop

Excel-export voor analyses

Draai een Excel-export van alle data uit de gesprekscyclus voor elke gewenste analyse

Alle werkafspraken onder elkaar
Details uit ieder gesprek in beeld
Geschikt om PowerBI analyses te maken

Een eigen app

Een eigen app in de stores

Download je eigen medewerkers-app uit de App Store (iOS) of Play Store (Android)

Eigen naam, app-icon en splash screen
Native app op de telefoon
Alleen te downloaden voor jouw medewerkers

Huisstijl integreren

Zorg dat je medewerkers-app helemaal in je eigen huisstijl staat

Gebruik je eigen kleurstelling
Jouw logo, header en icons
Eigen afbeeldingen en teksten in de app

Meerdere talen

Beschikbaar in alle voorkeurstalen van jouw medewerkers

Automatische vertaling via Google Translate
Handmatig vertalingen aanpassen
Alle talen van Google Translate beschikbaar

Koppelingen

Integreer WELDER naadloos met je andere favoriete systemen

WELDER moeiteloos gekoppeld aan jouw systemen
AFAS, NMBRS, Visma en nog veel meer
Alles registreren op één plek

Op alle devices

Jouw medewerkersplatform perfect te gebruiken via app, tablet of desktop

Eén platform voor alle apparaten
Gebruiksvriendelijke weergave op elk device
Thuis of onderweg, altijd beschikbaar

Klinkt goed, ik wil graag meer weten!

Géén ouderwetse beoordeling of weer datzelfde formuliertje. Met MyVIP richt je jouw HR-cyclus op een moderne manier in. Doelstellingen, competenties, 360 graden feedback of duurzame inzetbaarheid? Met liefst 10 gespreksmodules bepaal je zelf welke thema's voor wie aan bod komen. Zo borg je met één digitaal systeem de persoonlijke ontwikkeling van iedereen in je organisatie.

Ontdek de gespreksmodules

Écht in gesprek

Werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid worden écht praktische en concrete gespreksonderwerpen.

Volledig digitaal

Geen gedoe met formulieren controleren en inscannen. Met MyVIP worden alle gesprekken volledig digitaal voorbereid, gevoerd en vastgelegd.

De juiste inzichten

Minder bezig met administratie, meer tijd voor strategische personeelsplanning. Direct toegang tot alle data rond persoonlijke ontwikkeling.

Van organisatiedoelen naar individuele doelen

Maak helder wat ieders bijdrage is aan het succes van jullie organisatie. Koppel individuele doelen aan organisatiedoelen, bewaak voortgang met acties en updates en genereer heldere overzichten bij team- en organisatiedoelen. Met het MyVIP dashboard heeft iedere medewerkers één overzicht voor de persoonlijke ontwikkeling.

Ontdek doelen

MyVIP is essentieel in de persoonlijke ontwikkeling van onze 600 medewerkers. Doordat het product continu geüpdatet wordt, blijven we telkens geïnspireerd om te verbeteren.

Marielle Guit - Hoofd P&O Flanderijn gerechtsdeurwaarders

Als uitzendbureau hadden wij een systeem nodig om de persoonlijke begeleiding van onze mensen efficiënt te kunnen verwerken. Met MyVIP hebben wij nu geborgd dat voor iedereen periodiek aandacht is voor werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling.

Taeke Veenstra - Quo Vadis Personeelsdiensten

Doordat onze 2.200 mensen het digitale MyVIP gebruiken, hebben we continu de juiste inzichten over de persoonlijke ontwikkeling van onze samenwerkers.

Pascal Verheugd - HR-directeur Hutten

De gehele administratie rondom onze Performance Management Cycle is door het gebruik van MyVIP gestroomlijnd en veel efficiënter.

Fé Rigter - HR Manager, Outsmart

Start nu en draai MyVIP al voor €195 per organisatie per maand

Prijzen Plan gratis demo