Van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprek

Met MyVIP heb je de beschikking over 10 flexibel in te richten gespreksmodules om moderne voortgangsgesprekken volledig digitaal in te richten.

My VIP home header6

Géén ouderwetse beoordeling of weer datzelfde formuliertje. Met MyVIP richt je jouw HR-cyclus op een moderne manier in. Doelstellingen, competenties, 360 graden feedback of duurzame inzetbaarheid? Met liefst 10 gespreksmodules bepaal je zelf welke thema's voor wie aan bod komen. Zo borg je met één digitaal systeem de persoonlijke ontwikkeling van iedereen in je organisatie.

Ontdek het nieuwe beoordelen4

Tien modules voor een modern voortgangsgesprek!

.

Gelukswijzer

Stellingen over zaken als werkplezier, omgang met collega's of vitaliteit.

Doelstellingen

Vertaal bedrijfsdoelen naar individuele doelen

Opleidingen

Bespreek opleidingen en heb direct overzicht van de scholingsbehoefte.

Competenties

De leidinggevende en medewerker bekijken verschillen op beoordelingen.

Leidinggevende

De medewerker beoordeelt ook de samenwerking met de leidinggevende.

Themavragen

Maak themavragen aan over zaken die op dát moment relevant zijn.

360° Feedback

Vraag anderen feedback te geven op je ontwikkeling

Potentieel

Direct inzicht in alle High Potentials binnen de organisatie.

Ambities

Ambities en duurzame inzetbaarheid worden praktisch en concreet.

Salaris

Salarissen gekoppeld aan schalen en RSP's worden besproken

Gelukswijzer

Stellingen over zaken als werkplezier, omgang met collega's of vitaliteit.

Gelukswijzer
Doelstellingen

Vertaal bedrijfsdoelen naar individuele doelen

Doelstellingen
Opleidingen

Bespreek opleidingen en heb direct overzicht van de scholingsbehoefte.

Opleidingen
Competenties

De leidinggevende en medewerker bekijken verschillen op beoordelingen.

Competenties
Leidinggevende

De medewerker beoordeelt ook de samenwerking met de leidinggevende.

Leidinggevende
Themavragen

Maak themavragen aan over zaken die op dát moment relevant zijn.

Themavragen
360° Feedback

Vraag anderen feedback te geven op je ontwikkeling

360° Feedback
Potentieel

Direct inzicht in alle High Potentials binnen de organisatie.

Potentieel
Ambities

Ambities en duurzame inzetbaarheid worden praktisch en concreet.

Ambities
Salaris

Salarissen gekoppeld aan schalen en RSP's worden besproken

Salaris

Een flexibele toolkit met 10 gespreksmodules

Bepaal welke afdeling waarover in gesprek gaat en houd je HR-cyclus blijvend actueel.

My VIP werkwijze verdeling modules3

Van organisatiedoelen naar individuele doelen

Maak helder wat ieders bijdrage is aan het succes van jullie organisatie. Koppel individuele doelen aan organisatiedoelen, bewaak voortgang met acties en updates en genereer heldere overzichten bij team- en organisatiedoelen. Met het MyVIP dashboard heeft iedere medewerkers één overzicht voor de persoonlijke ontwikkeling.

My VIP home doelen
Sluit je aan bij de 15.000+ gebruikers met een MyVIP ontwikkelplan!

Als uitzendbureau hadden wij een systeem nodig om de persoonlijke begeleiding van onze mensen efficiënt te kunnen verwerken. Met MyVIP hebben wij nu geborgd dat voor iedereen periodiek aandacht is voor werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling.

Taeke Veenstra
Taeke Veenstra - Quo Vadis Personeelsdiensten

MyVIP is essentieel in de persoonlijke ontwikkeling van onze 600 medewerkers. Doordat het product continu geüpdatet wordt, blijven we telkens geïnspireerd om te verbeteren.

Marielle Guit
Marielle Guit - Hoofd P&O Flanderijn gerechtsdeurwaarders

Doordat onze 2.200 mensen het digitale MyVIP gebruiken, hebben we continu de juiste inzichten over de persoonlijke ontwikkeling van onze samenwerkers.

Screenshot from 2019 09 03 09 27 16
Pascal Verheugd - HR-directeur Hutten, winnaar HR top-100
Start nu en draai MyVIP al voor €1,10 p.p. per maand!