Van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprek

Met MyVIP organiseer je voortgangsgesprekken op een moderne manier en volledig digitaal.

De tijd van eenzijdige beoordeling is voorbij. Met MyVIP beoordeel je niet alleen jouw mensen, maar zij ook jouw werkgeverschap. Speel in op thema's die actueel zijn in jullie organisatie, stel een persoonlijk ontwikkelplan op voor iedere medewerker en genereer de juiste inzichten om verder te werken aan vitale en gelukkige medewerkers.

MyVIP bevat alle aspecten van een innovatief voortgangsgesprek!

Zo borg je dat elke medewerker een passend persoonlijk ontwikkelplan heeft om verder te groeien.

In gesprek over werkgeluk

Je bepaalt zelf de stellingen over bijvoorbeeld werkplezier, omgang met collega's of persoonlijke ontwikkeling.

De juiste opleidingen

Geef inzicht in mogelijke opleidingen en heb direct de complete opleidingsbehoefte voor de hele organisatie in beeld.

Beoordelen op competenties

De leidinggevende beoordeelt de medewerker op competenties EN de medewerker beoordeelt zichzelf.

Leidinggevende beoordelen

De medewerker beoordeelt de leidinggevende. Een stroeve samenwerking wordt zo opgelost en leidt niet tot verzuim.

Actuele themavragen

Maak themavragen aan over op dát moment relevante zaken. Zo houdt je de gesprekscyclus uitdagend en vernieuwend.

Het potentieel inschatten

Het potentieel van de medewerker wordt bepaald. Zo heb je direct inzicht in alle High Potentials binnen jouw organisatie.

De persoonlijke ambities

Medewerker en leidinggevende gaan met elkaar in gesprek over de persoonlijke ambities van de medewerker.

Het passende salaris

Mogelijk wordt het salaris wordt samen besproken. Deze worden gekoppeld aan jouw salarisschalen en jouw functiehuis.

In gesprek over werkgeluk

Je bepaalt zelf de stellingen over bijvoorbeeld werkplezier, omgang met collega's of persoonlijke ontwikkeling.

In gesprek over *werkgeluk*

De juiste opleidingen

Geef inzicht in mogelijke opleidingen en heb direct de complete opleidingsbehoefte voor de hele organisatie in beeld.

De juiste *opleidingen*

Beoordelen op competenties

De leidinggevende beoordeelt de medewerker op competenties EN de medewerker beoordeelt zichzelf.

Beoordelen op *competenties*

Leidinggevende beoordelen

De medewerker beoordeelt de leidinggevende. Een stroeve samenwerking wordt zo opgelost en leidt niet tot verzuim.

*Leidinggevende* beoordelen

Actuele themavragen

Maak themavragen aan over op dát moment relevante zaken. Zo houdt je de gesprekscyclus uitdagend en vernieuwend.

Actuele *themavragen*

Het potentieel inschatten

Het potentieel van de medewerker wordt bepaald. Zo heb je direct inzicht in alle High Potentials binnen jouw organisatie.

Het *potentieel* inschatten

De persoonlijke ambities

Medewerker en leidinggevende gaan met elkaar in gesprek over de persoonlijke ambities van de medewerker.

De persoonlijke *ambities*

Het passende salaris

Mogelijk wordt het salaris wordt samen besproken. Deze worden gekoppeld aan jouw salarisschalen en jouw functiehuis.

Het passende *salaris*

Als HR-afdeling de juiste inzichten voor vitale medewerkers

Zo zie je waar High Potentials zitten, waar verzuim dreigt en welke afdelingen het best scoren op werkgeluk.

Sluit je aan bij de 10.000+ gebruikers met een MyVIP ontwikkelplan!

Als uitzendbureau hadden wij een systeem nodig om de persoonlijke begeleiding van onze mensen efficiënt te kunnen verwerken. Met MyVIP hebben wij nu geborgd dat voor iedereen periodiek aandacht is voor werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling.

Taeke Veenstra - Quo Vadis Personeelsdiensten

MyVIP is essentieel in de persoonlijke ontwikkeling van onze 600 medewerkers. Doordat het product continu geüpdatet wordt, blijven we telkens geïnspireerd om te verbeteren.

Marielle Guit - Hoofd P&O Flanderijn gerechtsdeurwaarders

Doordat onze 2.200 mensen het digitale MyVIP gebruiken, hebben we continu de juiste inzichten over de persoonlijke ontwikkeling van onze samenwerkers.

Pascal Verheugd - HR-directeur Hutten, winnaar HR top-100

Start nu en draai MyVIP al voor 1.10 pp per maand!