Maak je eigen loyaliteitsprogramma voor medewerkers

Je kent loyaliteitsprogramma’s voor consumenten wellicht wel: bedrijven bieden klanten voordelen aan zoals kortingen, gratis producten of insider-voordelen in ruil voor gespaarde punten. Ze zijn tegenwoordig onmisbaar in de relatie tussen klant en bedrijf: om herhalingsaankopen te motiveren en vertrouwen op te bouwen.

Maar wist je dat je loyaliteitsprogramma’s ook kunt inzetten voor medewerkers? Met de software van WELDER maak je eenvoudig je eigen loyaliteitsprogramma’s. Daarmee kun je de betrokkenheid en motivatie van je medewerkers vergroten. Zo blijven medewerkers langer aan je organisatie verbonden, zijn ze gelukkiger én spreken ze vol lof over je organisatie als werkgever. Nieuwsgierig? Probeer het nu 30 dagen gratis.

Zelf starten

Wat is een loyaliteitsprogramma voor medewerkers?

Met een loyaliteitsprogramma biedt je bepaalde voordelen aan medewerkers, zoals een bonus, extra vakantiedagen of een cadeaubon. Of je faciliteert bepaalde gemakken en wensen, zoals een marktplaats voor het ruilen van spullen. Als bedrijf laat je daarmee aan je medewerkers zien dat je ze waardeert en met ze meedenkt. Zo verhoog je de verbinding en betrokkenheid van medewerkers bij je organisatie.

Wat voor soorten loyaliteitsprogramma’s zijn er?

Er zijn verschillende type loyaliteitsprogramma’s waarmee je medewerkers kunt belonen, waarderen én behouden. Denk aan speciale kortingen, bonussen en sparen voor leuke uitjes of prijzen. Maar ook: toegang tot cursussen en projecten, samen sparen voor een goed doel of onderling spullen uitwisselen. Grofweg zijn loyaliteitsprogramma’s voor medewerkers op te delen in twee soorten: programma’s die belonen en programma’s die faciliteren.

Medewerkers belonen

Een loyaliteitsprogramma waarin beloning centraal staat (ook wel beloningsprogramma genoemd) heeft als doel om medewerkers waardering te geven voor bepaalde verrichtingen. Een team dat goed presteert, een mooie persoonlijke mijlpaal of een bijzonder jubileum: er zijn verschillende redenen om je medewerkers even extra in het zonnetje te zetten. Met een beloningsprogramma is dat eenvoudig geregeld.

Medewerkers faciliteren

Een loyaliteitsprogramma waarin facilitatie centraal staat (ook wel facilitatieprogramma genoemd) heeft als doel om medewerkers in staat te stellen om bepaalde activiteiten uit te voeren. Denk aan het volgen van een interessante cursus, het deelnemen aan een afdelingsoverstijgend project of het uitwisselen van spullen. Daarmee creëer je voor je medewerkers ruimte voor ontplooiing en vervul je bepaalde behoeftes en wensen. Zo blijf je als organisatie relevant voor je medewerkers.

De loyaliteitsprogramma’s van WELDER

WELDER heeft verschillende digitale loyaliteitsprogramma’s om jou als werkgever nóg aantrekkelijker te maken. Met vier type loyaliteitsprogramma’s kun je alle kanten op om jouw medewerkers te belonen en verder te helpen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Pure winst voor je interne communicatie!

Belonen met punten

Laat je waardering zien door punten te geven aan medewerkers. Dat kan handmatig of volledig geautomatiseerd! Bijvoorbeeld wanneer ze zich extra ingezet hebben voor het bedrijf, aan de slag zijn met hun persoonlijke ontwikkeling of een mijlpaal vieren zoals een jubileum of verjaardag. De punten kunnen de medewerkers inwisselen in jouw eigen loyalty shop.

Een marktplaats vol uitwisseling

Maak het je medewerkers makkelijk met een eigen marktplaats! Medewerkers delen eenvoudig hun eigen producten met elkaar. Of ze lenen iets uit het bedrijfsassortiment, zoals gereedschap of statafels. Zo voelen medewerkers zich nóg meer verbonden met het bedrijf en met elkaar.

Projecten uitvoeren met passie

Profiteer van elkaars kennis en passie: breng vraag en aanbod van projecten bij elkaar. Deel projecten, laat medewerkers zich aanmelden en vorm afdelingsoverstijgende projectgroepen. Zo werkt iedere medewerker aan zijn of haar lievelingsproject!

Samen voor het goede doel

Zet je met collega's in voor een goed doel. Dat geeft niet alleen voldoening, maar draagt ook positief bij aan de teamspirit! Medewerkers kunnen zelf een goed doel aandragen en zich op verschillende manieren inzetten bij goede doelen van collega's. Een boost voor de maatschappelijke impact van je organisatie.

Betrokken medewerkers met de WELDER loyaliteitsprogramma’s

Met de online loyaliteitsprogramma’s van WELDER zorg jij voor gelukkige, tevreden en betrokken medewerkers. Creëer gepersonaliseerde beloningen voor zelfgekozen prestaties of faciliteer een tof programma waarmee je jouw medewerkers verder helpt in hun ontwikkeling. En dat alles realtime, vanuit één platform dat 24/7 toegankelijk is voor je medewerkers vanaf elke locatie.

De voordelen van online loyaliteitsprogramma’s

Altijd en overal toegang
Medewerkers hebben op elk moment en vanaf elke locatie toegang tot het loyaliteitsprogramma. Handig als je medewerkers veel onderweg zijn of op veel verschillende plaatsen werken.
Inzicht in één oogopslag
Medewerkers kunnen direct zien hoe ze presteren en welke beloningen ze kunnen verdienen. Zo zijn medewerkers altijd op de hoogte van alle ins en outs van het programma.
Beloningen op maat
Een online loyaliteitsprogramma maakt het mogelijk om beloningen te personaliseren op basis van individuele voorkeuren en prestaties. Medewerkers kunnen kiezen uit een breed scala aan beloningen die passen bij hun persoonlijke behoeften en interesses.

Efficiënt en kosteneffectief
Veel aspecten van een digitaal loyaliteitsprogramma zijn geautomatiseerd, zoals het bijhouden van prestaties en het toekennen van beloningen. Zo beheer je eenvoudig je loyaliteitsprogramma zonder administratieve rompslomp.
Gestroomlijnde communicatie
Alle informatie is centraal beschikbaar vanuit één platform. Medewerkers kunnen bovendien direct communiceren via het platform, waardoor de interactie met het programma én met collega's soepel verloopt.
Samen spelenderwijs groeien
Met gamification zoals punten, badges en ranglijsten verhoog je de betrokkenheid van medewerkers en creëer je een leuk, interactief programma. Medewerkers kunnen elkaar aanmoedigen en beloningen delen, wat de samenwerking en teamgeest bevordert.

Start nu voor slechts €180 per organisatie per maand

Prijzen Plan demo