Houd talent aan boord met goede gesprekken
Geef medewerkers structureel aandacht voor hun ontwikkeling, doelen en groei, en vergroot de betrokkenheid binnen je organisatie.
Al meer dan 700 organisaties gingen je voor
.avif){kind=small}
Meer informatie ontvangen?
De belangrijkste voordelen van moderne ontwikkelgesprekken.
Meteen in je inbox.
Actuele inzichten in plaats van collega's najagen
Jouw Welder gesprekscyclus is volledig geautomatiseerd met een takensysteem, agendasynchronisatie en gespreksverslagen. Bovendien genereert het systeem data en dashboarding voor strategische HR-adviezen.
Van ouderwetse beoordeling naar moderne gesprekken met AI
Mensen vertrekken sneller bij ouderwetse organisaties. Bespreek werkgeluk, stippel loopbaanpaden uit en evalueer prestaties. Volledig ondersteund met de laatste mogelijkheden in Artifical Intelligence.
Eindelijk een eerlijk systeem voor prestaties
Koppel eenvoudig competenties aan functies en vertaal bedrijfsdoelen naar individuele doelen. Zo heb je een heldere en uniforme methode om prestaties en beloningen te bespreken.
Geef talenten ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Maak ambities bespreekbaar en stippel heldere loopbaanpaden uit. Zo heeft elke medewerker een duidelijk toekomstperspectief en een persoonlijk ontwikkelplan.
Plan je vrijblijvende demo
Ervaar hoe je met behulp van onze software de medewerkersbetrokkenheid en ontwikkeling in jouw organisatie kunt vergroten.
- Je zit nergens aan vast
- De demo is gepersonaliseerd voor jouw organisatie
- Er is volop ruimte voor concrete vragen en use cases
De juiste tool voor de gehele organisatie
Onze gesprekscyclus wordt gebruikt door meer dan 100.000 non-desk medewerkers. Jouw mensen begrijpen dit.
Vanaf de bank gesprekken inplannen en voorbereiden, met automatische gespreksverslagen. Leidinggevenden zijn je dankbaar voor Welder.
Voorspel verzuim en verloop al voor het gebeurt. Met de dashboarding heb je een actueel overzicht van werkgeluk, prestaties en ontwikkeling.
Met onze data en voorspellers weet je waarom mensen bij je werken en waarom ze weggaan. En nog belangrijker: wat HR oplevert.
Alles voor persoonlijke ontwikkeling in één systeem
Aandacht voor werkgeluk
Bespreek het werkgeluk van de medewerker. Kies voor een van de wetenschappelijk onderbouwde sjablonen of gebruik je eigen stellingen.
Performance dialoog
Een leidinggevende beoordeelt een medewerker en de medewerker zichzelf. Zo komt een duidelijke ontwikkelbehoefte naar voren. Verschillen worden besproken en van actiepunten voorzien.
Vlootschouw en nine grid
Breng in kaart wie door kan groeien binnen de organisatie en genereer automatisch een vlootschouw voor elke leidinggevende.
360 graden feedback
Vraag snel eenvoudig feedback op bij een collega of klant. Zo krijg je altijd een zo breed mogelijk beeld van de medewerker.
Creëer heldere doelstellingen
Vertaal bedrijfsdoelen naar teamdoelen en individuele doelen. Zo borg je dat bedrijfsdoelen écht behaald worden en weet elke medewerker wat zijn of haar bijdrage aan succes is.
Samenwerking leidinggevende
Altijd een actueel overzicht van jullie best scorende leidinggevenden. Van alle modules heeft deze de sterkste correlatie met verzuim en verloop.
Ambities en loopbaanpaden
Bind jonge medewerkers langer aan je door ambities te bespreken en loopbaanpaden uit te stippelen. Jonge talenten hebben zo een helder toekomstperspectief.
Bespreek opleidingsbehoefte
Wanneer helder is waar een ontwikkelvraag zit, kan een gewenste opleiding bepaald worden, inclusief urgentie. Zo heb je altijd een helder overzicht van de opleidingsbehoefte.
Themavragen voor actuele ontwikkelingen
Maak themavragen op maat voor leidinggevenden of medewerkers. Bijvoorbeeld over dat nieuwe project of die nieuwe collega. Zo blijft de gesprekscyclus verrassend.
Iedereen een eerlijke beloning
Met het functiehuis, de gekoppelde competenties en bepaalde doelstellingen heeft iedereen een eerlijke beloning.
Verloop en verzuim proactief voorkomen
Verloop en verzuim vormen een groeiende uitdaging in de huidige arbeidsmarkt. Ze brengen niet alleen kosten met zich mee, maar ondermijnen ook continuïteit en werkplezier. Wij laten je graag zien hoe je met gerichte aandacht voor interne communicatie, ontwikkelgesprekken, onboarding en leren & ontwikkelen actief kunt sturen op het verlagen van verloop en verzuim binnen jouw organisatie.
Wetenschap als leidraad
Behoud begint bij motivatie. Wie begrijpt wat mensen motiveert, vergroot betrokkenheid en voorkomt onnodig verloop. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode zorg je hiervoor.
Bekijk onze klantverhalen
Groot of klein, van zorg tot horeca en van de bouw tot overheidsinstanties. Inmiddels gebruiken meer dan 700 organisaties de software van Welder om hun HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
- Volledig in jullie huisstijl
Je bepaalt met welke modules je wilt starten en kiest eenvoudig jullie kleuren, headers en app-icoon. Zo start iedere medewerker elke werkdag in een app die volledig aansluit bij jullie merk en uitstraling.
89% van onze medewerkers ervaart het voorbereiden van gesprekken als positief.
Naadloze koppelingen met al je systemen
.webp)
Naadloze koppelingen met al je systemen
Relevante artikelen
.avif)
.jpg)
.avif)
.avif)
Veelgestelde vragen
Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.
Welder bundelt de volledige gesprekscyclus op één plek. Van voorbereiding tot opvolging van afspraken. Hierdoor ontstaat meer overzicht, betere gesprekken en meer inzicht in ontwikkeling binnen de organisatie.
Alle gesprekken, doelen en afspraken worden centraal opgeslagen. Hierdoor krijgen leidinggevenden en HR inzicht in ontwikkeling, voortgang en aandachtspunten binnen teams.
Met Welder kun je een volledige gesprekscyclus automatiseren. Medewerkers en leidinggevenden ontvangen automatisch uitnodigingen en reminders wanneer een nieuw gesprek gepland staat.
Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.
Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.