Dat kan! Met datagedreven inzichten uit meer dan 300.000 ontwikkelgesprekken en gelukswijzers, is één AI-oplossing gecreëerd die verloop binnen jouw organisatie kan voorspellen.
In een krappe arbeidsmarkt zoeken veel organisaties naar manieren om medewerkers langer aan zich te binden. Verloop is duur en daarom is het rendement uit investeren in betrokkenheid enorm groot. Maar hoe pak je dit aan?
De verloopvoorspeller van WELDER is een AI-gedreven oplossing die organisaties helpt om vroegtijdig inzicht te krijgen in mogelijk vertrek van medewerkers. Door data uit verschillende bronnen te analyseren, voorspelt het model welke medewerkers een verhoogd verlooprisico hebben. Als leidinggevende krijg je per medewerker een helder, individueel risicoprofiel, inclusief de factoren die bijdragen aan dat risico. Zo kun je tijdig de juiste interventies inzetten om medewerkers te behouden en het verloop binnen de organisatie te verlagen.
De verloopvoorspeller van WELDER is helemaal gebouwd met privacy in het achterhoofd. Het AI-model gebruikt alleen de noodzakelijke gegevens en gaat daar vertrouwd mee om. Persoonsinformatie wordt goed beschermd, processen zijn transparant en alles gebeurt volgens de regels van de AVG. Zo krijg je als organisatie waardevolle voorspellingen over verloop, zonder je zorgen te hoeven maken over privacy of wetgeving.
Met de inzichten uit de verloopvoorspeller kan jouw organisatie een stuk gerichter aan de slag met het voorkomen van uitstroom. Doordat je precies weet waar mogelijke risico’s zitten en wat medewerkers nodig hebben, wordt het veel eenvoudiger om een doelgericht en effectief preventiebeleid op te bouwen. Zo werk je niet langer reactief, maar neem je proactief stappen om talent te behouden en een gezonde, stabiele organisatie te creëren.
Ontdek hoe onze alles-in-één HR-software bijdraagt aan meer betrokken medewerkers. Vul het formulier in om een vrijblijvend gesprek met ons in te plannen!