Pulsemetingen: snel, eenvoudig en efficiënt meten

Medewerkersonderzoek wordt steeds vaker en korter gedaan, om het energieniveau van medewerkers te monitoren. Dit wordt gedaan met behulp van pulsemetingen: eens per maand beantwoordt een medewerker een korte vragenlijst.

illustratie van pulsemetingen

Inhoud

"Signaleer vroegtijdig signalen van stress, burn-out of mindere betrokkenheid"

Wetenschappelijke onderbouwing

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat een directe terugkoppeling het beste werkt. Met de pulsemetingen van Welder krijgen medewerkers deze directe terugkoppeling van bekende cabaretiers. Hierdoor krijgen medewerkers een kleine portie humor als bedankje voor hun deelname, en beschik jij elke maand over een hoog deelnamepercentage.

Overzichtelijk dashboard

  • Volg de voortgang van je medewerkers
  • Altijd op de hoogte van het huidige sentiment
  • Spot patronen en speel hierop in

Motiveer medewerkers met humor

  • Kies je favoriete cabaretier en ontvang oneliners
  • Oneliners gebaseerd op uitkomst van pulse meting
  • Stimulans om keer op keer mee te doen

Wat zijn pulsemetingen?

Pulsemetingen zijn korte vragenlijsten die medewerkers eens per maand invullen om het energieniveau en de betrokkenheid te monitoren binnen jouw organisatie.

Pulsemetingen versus jaarlijks onderzoek

Medewerkersonderzoek wordt steeds vaker en korter gedaan. Pulsemetingen vervangen of vullen het jaarlijkse onderzoek aan met realtime inzichten het hele jaar door.

Voordelen van pulsemetingen

Pulsemetingen zijn snel, eenvoudig en geven directe inzichten. Je kunt trends volgen, tijdig ingrijpen en gerichte verbeteringen doorvoeren op basis van actuele data.

Lorem ipsum dolor sit amet elit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Lorem ipsum dolor sit amet elit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Relevante artikelen

Onboarding
Blogpost

5 tips voor een onboardingproces dat écht werkt

MTO
Blogpost

Werkgeluk écht meten: van traditionele MTO’s tot realtime pulsemetingen

Verloop en verzuim
Blogpost

Zo maak je verlooprisico’s zichtbaar

AI
Blogpost

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

Evenementen
Blogpost

Terugblik HR Day 2025: van inzicht hebben naar impact maken

Koppelingen
Blogpost

Overzicht: alle functionaliteiten waarin Welder AFAS aanvult

Motivatietheorieën
Blogpost

Psychologische basisbehoeften: de sleutel tot welzijn en werkgeluk

AI
Blogpost

AI in HR: Hoe kunstmatige intelligentie jouw afdeling verandert

Veelgestelde vragen

Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.

Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.

Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.

Met vrijwel alle grote salarispakketten in Nederland. Ook kun je via Single Sign On of deeplinks andere systemen aanhaken.

Ons supportteam staat voor je klaar om alle technische vragen te beantwoorden. Daar zijn geen kosten aan verbonden; dat zit in de licentie die je betaalt. Pas wanneer er meer dan 2 uur per maand support nodig is, komen hier extra kosten bij.

Je kunt meteen starten. Wanneer je gebruik wil maken van een eigen applicatie hebben we ongeveer twee weken nodig om deze in de App- en Play Store te zetten.

Ga jij voor een modern HR-beleid?

  • Bekijk een gepersonaliseerde omgeving voor jouw organisatie
  • Volledig vrijblijvend, je zit nergens aan vast
  • Ruimte voor al jouw vragen en wensen