Kennissessie Bouw

September 24, 2026

Bremvallei 1, Den Bosch

11:00 - 13:00

Intern

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers in de bouw gemotiveerd blijven, zich ontwikkelen én verbonden blijven aan jouw organisatie? Tijdens de Kennissessie Bouw duiken we samen in de belangrijkste HR-vraagstukken binnen de bouwsector. Niet vanuit theorie alleen, maar juist vanuit de praktijk. We laten zien hoe je met de juiste aanpak en inzichten écht het verschil maakt in betrokkenheid, behoud en prestaties.

Deze sessie wordt georganiseerd in samenwerking met Qapitaal.

Inhoud

“Bouwen aan betrokken medewerkers”

De bouw- en bouwgerelateerde sector bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. Organisaties groeien, projecten worden complexer en de arbeidsmarkt staat onder druk. Tegelijkertijd zijn veel bedrijven nog sterk geworteld in vakmanschap, loyaliteit en hard werken. Die basis is waardevol, maar vraagt vandaag om een aanvulling: bewust en toekomstgericht goed werkgeverschap.

Vanuit de samenwerking tussen Qapitaal en Welder zien we in de praktijk dat veel organisaties met vergelijkbare uitdagingen worstelen. Er ontstaat afstand tussen kantoor en werkvloer, leidinggevenden groeien door zonder voldoende ondersteuning, en gesprekken over ontwikkeling en functioneren zijn niet altijd eenvoudig. Daarnaast vraagt een nieuwe generatie medewerkers om andere vormen van communicatie, betrokkenheid en groei.

Tegelijkertijd is er veel kennis en ondernemerschap binnen de sector aanwezig. Organisaties zoeken actief naar manieren om onboarding, ontwikkeling, communicatie en leiderschap beter te organiseren, maar doen dat vaak nog los van elkaar.

Tijdens deze sessie brengen Qapitaal en Welder deze thema’s samen. Geen theoretisch HR-verhaal of commerciële presentatie, maar een open en herkenbare bijeenkomst gericht op de dagelijkse praktijk van werkgeverschap in de bouwsector.

De medewerkersreis staat centraal: van onboarding en ontwikkeling tot communicatie, leiderschap en betrokkenheid. Qapitaal brengt hierbij de inhoudelijke kant van mensgericht werkgeverschap in, terwijl Welder zich richt op de praktische uitvoering met tooling, communicatie en data.

Het doel is om ervaringen te delen, herkenning te creëren en concrete inzichten mee te geven die direct toepasbaar zijn in de eigen organisatie. Een sessie waarin je niet alleen leert van ons, maar vooral van elkaar.

Programma

  • Een korte introductie
  • Uitleg over de motivatietheorie
  • Praktijkcase met Q&A
  • Interactieve sessie met Qapitaal
  • Afsluiting met lunch

Wil je werken aan een organisatie waar mensen willen blijven én groeien? Dan is deze kennissessie er eentje die je niet wilt missen.

Aanmelden

Meld je eenvoudig en snel aan voor het evenement via dit formulier.

Na aanmelding ontvang je in aanloop naar het evenement alle relevante informatie.

Uitgelichte artikelen

MTO
Blogpost

MTO vs MBO: medewerkerstevredenheid vs betrokkenheid

Motivatietheorieën
Blogpost

Werkplezier verhogen: tips voor duurzaam werkgeluk

Verloop en verzuim
Blogpost

Verzuimbeleid opzetten: preventie, registratie en reïntegratie

MTO
Blogpost

HR Analytics: data-driven HR en people analytics

Gesprekken voeren
Blogpost

Beoordelingsformulier en evaluatiegesprek: templates en voorbereiding

Leren en ontwikkelen
Blogpost

Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers: coaching en groei

Onboarding
Blogpost

Preboarding checklist: welkom voordat ze starten

Gesprekken voeren
Blogpost

POP-gesprek voeren: de complete gids voor een effectief persoonlijk ontwikkelingsplan