Hoeveel werving heb je nodig als niemand vertrekt?

Blijf je maar werven omdat de achterdeur openstaat? Met ouderwetse HR-processen verlies je medewerkers sneller dan je ze vindt. Met Welder zorg je dat medewerkers langer blijven.

man die dozen draagt

Stop de achterdeur: behoud je medewerkers

Blijf je maar werven omdat de achterdeur openstaat? Met Welder zorg je dat medewerkers langer blijven door betrokkenheid, ontwikkeling en waardering structureel in te bouwen.

presentatie door medewerker

Een heldere business case met duidelijke ROI

Jouw investering in Welder verdient zich snel terug. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode zorgen we aantoonbaar voor een lager verzuim en verloop.

grafiek met cijfers

Minder werving door lager verloop

Met ouderwetse HR-processen verlies je medewerkers sneller dan je ze vindt. Met Welder verlaag je het verloop structureel, waardoor je minder hoeft te werven.

medewerker in magazijn

Relevante artikelen

Motivatietheorieën
Blogpost

Wellnessprogramma's medewerkers: mentale gezondheid en beyond

MTO
Blogpost

Bedrijfscultuurbeoordeling: meet en verbeter je organisatiecultuur

Motivatietheorieën
Blogpost

5 effectieve retentiestrategieeen die echt werken

Verloop en verzuim
Blogpost

Waarom werknemers vertrekken: top 10 redenen en hoe voorkomen

Leren en ontwikkelen
Blogpost

Wat is een functiehuis? Job levels, banding en eerlijkheid

MTO
Blogpost

MTO vs MBO: medewerkerstevredenheid vs betrokkenheid

Gesprekken voeren
Blogpost

Performance management system: modern vs traditioneel

MTO
Blogpost

Persoonlijkheidstesten in HR: DISC, Big 5 en hoe zet je ze in?

Veelgestelde vragen

Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.

Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.

Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.

Met vrijwel alle grote salarispakketten in Nederland. Ook kun je via Single Sign On of deeplinks andere systemen aanhaken.

Ons supportteam staat voor je klaar om alle technische vragen te beantwoorden. Daar zijn geen kosten aan verbonden; dat zit in de licentie die je betaalt. Pas wanneer er meer dan 2 uur per maand support nodig is, komen hier extra kosten bij.

Je kunt meteen starten. Wanneer je gebruik wil maken van een eigen applicatie hebben we ongeveer twee weken nodig om deze in de App- en Play Store te zetten.

Ga jij voor een modern HR-beleid?

  • Bekijk een gepersonaliseerde omgeving voor jouw organisatie
  • Volledig vrijblijvend, je zit nergens aan vast
  • Ruimte voor al jouw vragen en wensen