Skip to main content

Vergroot capaciteit door het flexibel inzetten van medewerkers

Benut het maximale talent van elke medewerker. Vergroot de interne mobiliteit. Koppel talenten aan taken. Met Part-up benut je het maximale talent van iedere medewerker.

medewerkers in de horeca

Download de whitepaper

Contactgegevens

Welder heeft de door jou verstrekte contactgegevens nodig om contact met je op te nemen over onze producten en diensten. Je kunt je op elk moment afmelden voor deze berichten.

Aan het verzenden..
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Inhoud

Vergroot de interne mobiliteit

Medewerkers kunnen zich aanmelden voor interne projecten die aansluiten bij hun passie en expertise. Dat vergroot de betrokkenheid en verlaagt het verloop.

Benut het maximale talent van iedere medewerker

Met Part-up koppel je talenten aan taken en projecten. Zo benut je het maximale talent van elke medewerker en vergroot je de interne mobiliteit.

Afdelingsoverstijgend samenwerken

Breng vraag en aanbod van projecten bij elkaar. Deel projecten, laat medewerkers zich aanmelden en vorm afdelingsoverstijgende projectgroepen.

Relevante artikelen

Uitgelicht
Motivatietheorieën
Blogpost

Werkplezier verhogen: tips voor duurzaam werkgeluk

Cijfers
Blogpost

Functiehuis: structuur in functiedifferentiatie en salarisbanden

Leren en ontwikkelen
Blogpost

Bouwen aan een groei-organisatie: leercultuur en feedbackcultuur

Gesprekken voeren
Blogpost

Exitgesprek voeren: vragen, voorbereiding en lering

Gesprekken voeren
Blogpost

HR tools en systemen: van HR portal tot dashboard

Leren en ontwikkelen
Blogpost

Welder en WTOL-Academy: slimmer opleiden in de horeca

Uitgelicht
Verloop en verzuim
Blogpost

Verzuimbeleid opzetten: preventie, registratie en reïntegratie

Uitgelicht
MTO
Blogpost

HR Analytics: data-driven HR en people analytics

Veelgestelde vragen

Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.

Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.

Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.

Met vrijwel alle grote salarispakketten in Nederland. Ook kun je via Single Sign On of deeplinks andere systemen aanhaken.

Ons supportteam staat voor je klaar om alle technische vragen te beantwoorden. Daar zijn geen kosten aan verbonden; dat zit in de licentie die je betaalt. Pas wanneer er meer dan 2 uur per maand support nodig is, komen hier extra kosten bij.

Je kunt meteen starten. Wanneer je gebruik wil maken van een eigen applicatie hebben we ongeveer twee weken nodig om deze in de App- en Play Store te zetten.

Ga jij voor een modern HR-beleid?

  • Bekijk een gepersonaliseerde omgeving voor jouw organisatie
  • Volledig vrijblijvend, je zit nergens aan vast
  • Ruimte voor al jouw vragen en wensen