Verandert jouw HR-beleid wel met de tijd mee?
Ouderwetse HR-processen kosten tijd, maken inwerken lastig en laten talent afhaken. Met Welder moderniseer je je volledige HR-cyclus: onboarding, gesprekscycli, interne communicatie en meer.
Moderniseer je volledige HR-cyclus
Ouderwetse HR-processen kosten tijd en laten talent afhaken. Met Welder moderniseer je onboarding, gesprekscycli, interne communicatie en meer in één keer.
Van papier naar digitaal HR-beleid
Zeg vaarwel tegen papieren formulieren en Excel-sheets. Met Welder digitaliseer je je HR-beleid volledig en heb je alles overzichtelijk op één plek.
Maak inwerken eenvoudig en effectief
Met een gestructureerd onboardingproces zorg je dat nieuwe medewerkers snel op stoom komen. Welder maakt dit eenvoudig, schaalbaar en consistent voor elke nieuwe collega.
Relevante artikelen
Veelgestelde vragen
Heb je meer vragen? Neem gerust contact met ons op als we iets gemist hebben, en we voorzien je van alle details.
Ja. We geloven niet in abonnementen waar geen gebruik van wordt gemaakt. Mocht je Welder ooit beu zijn, wat we ons niet voor kunnen stellen, dan kun je elke maand opzeggen.
Ja, dat kan. Welder is volledig modulair opgebouwd. Jij bepaalt wat je nodig hebt en betaalt niet voor modules die je niet gebruikt. Je kunt eenvoudig met één module beginnen en later uitbreiden.
Met vrijwel alle grote salarispakketten in Nederland. Ook kun je via Single Sign On of deeplinks andere systemen aanhaken.
Ons supportteam staat voor je klaar om alle technische vragen te beantwoorden. Daar zijn geen kosten aan verbonden; dat zit in de licentie die je betaalt. Pas wanneer er meer dan 2 uur per maand support nodig is, komen hier extra kosten bij.
Je kunt meteen starten. Wanneer je gebruik wil maken van een eigen applicatie hebben we ongeveer twee weken nodig om deze in de App- en Play Store te zetten.
Ga jij voor een modern HR-beleid?
- Bekijk een gepersonaliseerde omgeving voor jouw organisatie
- Volledig vrijblijvend, je zit nergens aan vast
- Ruimte voor al jouw vragen en wensen