Elke medewerker beantwoordt 30 vragen over zijn of haar persoonlijke voorkeursstijlen. Gemakkelijk en binnen 10 minuten te beantwoorden. Zo brengt iedereen zijn of haar eigen talenten goed in kaart.
De Talentenscan verdeelt 2 tegenstellingen in gedrag (extravert vs introvert en mensgericht vs taakgericht) naar vier voorkeursstijlen in menselijk gedrag. Elke medewerker krijgt een helder beeld welke voorkeursstijl in welke mate van toepassing is. En krijgt tips hoe beter om te gaan met alle andere voorkeursstijlen. Zo worden inzichten opgedaan hoe nog efficiënter samengewerkt kan worden met collega's.
Waar iemand graag de leiding neemt, werkt een ander liever de details uit. Ieder heeft zo zijn of haar ideale teamrol. In de Talentenscan worden acht teamrollen beschreven. In het talentenrapport worden tips gegeven hoe om te gaan met andere rollen.
