Workshop Inrichten van je moderne gesprekscyclus

Een gesprekscyclus ontwerpen die aansluit bij de ontwikkeling van jullie mensen en bij de cultuur en ambities van jullie organisatie.

Als WELDER geloven wij dat een moderne gesprekscyclus enorm belangrijk is om als organisatie samen te kunnen leren en groeien en te zorgen voor vitale en tevreden medewerkers. Een goed gesprek tussen werkgever en werknemer dat energie geeft, bevordert immers de vitaliteit en vermindert stress.

Maar hoe richt je een gesprekscyclus in en zorg je er voor dat deze zo goed mogelijk wordt doorlopen? In onze workshop ga je aan de slag met een verbeterplan en ambities rondom jullie huidige cyclus.

Onze workshop bestaat uit vier stappen waarin we in kaart gaan brengen waarom jullie organisatie een moderne gesprekscyclus nodig heeft, waar jullie nu staan, waar jullie gesprekscyclus aan moet voldoen en hoe het concrete ontwerp van jullie moderne gesprekscyclus er uit komt te zien.

Tijdens deze vier stappen doorlopen jullie verschillende oefeningen waaruit inzichten worden verkregen. Op deze manier proberen we de positieve punten uit jullie huidige gesprekscyclus te behouden en de knelpunten te verhelpen. Tot slot stellen we enkele randvoorwaarden op waar jullie nieuwe moderne gesprekscyclus aan zou moeten voldoen, zodat we tot een concreet ontwerp kunnen komen.

Werkwijze workshop myvip

Stap 1: Waarom eigenlijk?

Helderheid en overeenkomsten over waarom we een moderne gesprekscyclus nodig hebben en wat deze ons moet brengen.


Stap1

Stap 2: Waar staan we nu?

De positieve punten en knelpunten van huidige gesprekken binnen de organisatie. Vanuit werkgever en werknemer.

Stap2

Stap 3: De contouren

We schetsen samen de hoofdlijnen van de gesprekscyclus door tegenstellingen te analyseren. De grove inrichting staat nu!

Stap3

Stap 4: Concreet ontwerp

Heel concreet nu: welke medewerkers gaan hoe vaak over welke onderwerpen in gesprek? En hoe organiseren we dat?

Stap4
Start nu en draai MyVIP al voor €1,10 p.p. per maand!