2020
augustus
Tools De Vitaliteitsmonitor

Appelhof Installatietechniek aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid

4 augustus 2020
Appelhof Installatietechniek aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid
Appelhof Installatietechniek, een specialist in Utiliteit en de Prefabricage van Technische Installaties uit Schaijk, gaat aan de slag met duurzame inzetbaarheid onder haar medewerkers . WELDER zal een onderzoek uitvoeren onder alle medewerkers. Met een vertegenwoordiging worden in vier groepssessies een praktisch en concreet actieplan opgesteld om de vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers te verhogen. Hiervoor zal de wetenschappelijk onderbouwde methode De Vitaliteitsmonitor worden gebruikt. Vanuit WELDER is er veel enthousiasme over deze nieuwe samenwerking.
juli
Tools MyVIP

OPRA Turbines aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen

29 juli 2020
OPRA Turbines aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen
Opra Turbines, een internationaal bedrijf dat is gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en verhandelen van gasturbine motoren in Hengelo, wil functioneringsgesprekken op een innovatieve manier inrichten en hiermee zowel tijd besparen als de kwaliteit verhogen. WELDER heeft met MyVIP een systeem hiervoor. MyVIP is het gedigitaliseerd systeem om voortgangsgesprekken door de gehele organisatie te borgen. De komende tijd zal het systeem vanuit WELDER geïmplementeerd worden en zal er voldoende begeleiding zijn gedurende dit traject. Vanuit WELDER kijken we uit naar deze nieuwe samenwerking.
Tools MyVIP

GoodLife Foods aan de slag met MyVIP

18 juli 2020
GoodLife Foods aan de slag met MyVIP
GoodLife Foods, een fabrikant van diepvriesproducten uit Breda, hanteert een Employee Performance Cyclus (EPC), waarmee prestaties van medewerkers worden geëvalueerd en wil dit graag digitaliseren zodat dit sneller, efficiënter en beter plaats zal vinden. WELDER heeft met MyVIP een systeem hiervoor. MyVIP is het gedigitaliseerd systeem om voortgangsgesprekken door de gehele organisatie te borgen. Het bestaat uit een aantal modules, zoals een gelukswijzer, doelstellingen, een beoordeling op competenties, het beoordelen van de leidinggevende en themavragen over hetgeen wat op dat moment speelt in de organisatie. Er zal vanuit WELDER voldoende begeleiding plaatsvinden om een goed voortgangsgesprek te houden tussen leidinggevende en werknemer. Vanuit WELDER erg blij met deze samenwerking!
Tools De Vitaliteitsmonitor

Bakkerij van Leur aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid

10 juli 2020
Bakkerij van Leur aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid
Bakkerij van Leur, dé warme bakker van Veghel, gaat aan de slag met duurzame inzetbaarheid onder haar medewerkers . WELDER zal een onderzoek uitvoeren onder alle medewerkers. Vervolgens zal er via individuele gesprekken met medewerkers een praktisch en concreet actieplan opgesteld om de vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers te verhogen. Hiervoor zal de wetenschappelijk onderbouwde methode De Vitaliteitsmonitor worden gebruikt. Vanuit WELDER is er veel enthousiasme over deze nieuwe samenwerking.
Tools MyVIP MyCompany

VGI-Support kiest voor MyVIP en MyCompany

3 juli 2020
VGI-Support kiest voor MyVIP en MyCompany
VGI-Support, een specialist in het aanbieden van diensten met een geo-component uit Arnhem, gaat met haar personeel aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen. MyVIP gaat ze daarin ondersteunen, zodat elke leidinggevende dit op een leuke manier kan uitvoeren. Er zal vanuit WELDER voldoende begeleiding plaatsvinden om een goed voortgangsgesprek te houden tussen leidinggevende en werknemer. Daarnaast gaat VGI-Support ook aan de slag met MyCompany, zodat de interne communicatie op een innovatieve manier ingericht en interactiever verbeterd kan worden. Vanuit WELDER erg blij met deze samenwerking!
juni
Tools MyVIP

Eerste SLIM subsidie goedgekeurd voor RTR Interiors

30 juni 2020
Eerste SLIM subsidie goedgekeurd voor RTR Interiors
RTR Interiors, gevestigd in Veldhoven, realiseert interieurs voor een breed palet aan opdrachtgevers.
Lees meer >
Tools MyCompany

Smeulders Interieurgroep live met nieuwe medewerkers-app van WELDER

26 juni 2020
Smeulders Interieurgroep live met nieuwe medewerkers-app van WELDER
Smeulders Interieurgroep, gevestigd in Nuenen, is gespecialiseerd in maatwerk interieurbouw van een hoogwaardige en duurzame kwaliteit. Het bedrijf heeft de laatste tijd een flinke groei doorgemaakt. Hierdoor was het bedrijf op zoek naar een moderne manier om de interne communicatie in te richten, zodanig dat iedereen op een leuke en laagdrempelige wijze op de hoogte blijft van de leukste en meest relevante ontwikkelingen. Zij kiezen hier voor WELDER als bedrijf en MyCompany als product. Als WELDER erg blij met deze nieuwe samenwerking!
Klanten Tools MyVitality

Ontbijtsessie duurzame inzetbaarheid bij Voets Specialiteiten

20 juni 2020
Ontbijtsessie duurzame inzetbaarheid bij Voets Specialiteiten
Juist nu, in deze tijd, is het van belang om medewerkers te (kunnen) behouden. Zij zijn goud waard voor uw bedrijf, maar hoe geef je duurzame inzetbaarheid nu handen en voeten? Noordoost Brabant Werkt biedt hulpmiddelen om jouw medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Tijdens de ontbijtbijeenkomst van deze ochtend is er informatie tussen de aanwezige bedrijven gedeeld, heeft Voets Specialiteiten een kijkje in hun keuken op het gebied van duurzame inzetbaarheid gegeven en is er een scan ingevuld die leidt tot een rapport per bedrijf met de actuele stand van zaken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Wij kijken terug op een geslaagde ochtend en willen alle deelnemende bedrijven bedanken voor hun aanwezigheid. Daarnaast willen we Voets Specialiteiten bedanken voor hun gastvrijheid en het heerlijke ontbijt!
Tools MyCompany

C'park Bata start met community-app voor huurders

19 juni 2020
C'park Bata start met community-app voor huurders
Dat C'park Bata een connector is bewijst de hotelier uit Best door te kiezen voor MyCompany voor haar huurders. Met deze community-app maakt C'park Bata het mogelijk voor haar huurders om digitaal met elkaar verbonden te raken. Op een moderne maar laagdrempelige wijze blijft iedereen op de hoogte van de leukste en meest relevante ontwikkelingen. Zij zijn in haar zoektocht uitgekomen bij WELDER als bedrijf en MyCompany als product. Als WELDER erg blij met deze nieuwe samenwerking!
Tools MyVIP

Update MyVIP: doelstellingen als tiende module

5 juni 2020
Update MyVIP: doelstellingen als tiende module
Focus houden op doelen in een tumultueus jaar. We horen het als een van de grootste uitdagingen. Daarom hebben we een nieuwe module. De nieuwe module Doelstellingen stelt medewerkers in staat om individuele doelen aan te maken en te beheren. Elke doelstelling kan gekoppeld worden aan team- en organisatiedoelen, per doelstelling kunnen concrete acties en updates gegeven worden en elke leidinggevende heeft een helder overzicht van de voortgang op de door hem of haar gestelde teamdoelen. Vertaal doelstellingen naar praktische en concrete acties en update regelmatig je teamgenoten. Genereer heldere overzichten en bekijk wie uit het team wat gaat bijdragen om samen succesvol te zijn. Zo heeft elke leidinggevende of teamleider de juiste tool om elk teamlid te laten werken aan hetzelfde doel. Daarbij optellend houdt iedere medewerker betere focus op zijn/haar bijdrage aan het succes van de organisatie. Kijk voor meer informatie op https://www.welder.nl/producten/myvip/doelen
Tools De Vitaliteitsmonitor

LXA The Law Firm aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid

3 juni 2020
LXA The Law Firm aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid
LXA The Law Firm, een modern advocatenkantoor voor ondernemingen, ondernemers en investeerders gaat aan de slag met duurzame inzetbaarheid onder haar medewerkers . WELDER zal een onderzoek uitvoeren onder alle medewerkers. Met een vertegenwoordiging worden in vier groepssessies een praktisch en concreet actieplan opgesteld om de vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers te verhogen. Hiervoor zal de wetenschappelijk onderbouwde methode De Vitaliteitsmonitor worden gebruikt. Vanuit WELDER is er veel enthousiasme over deze nieuwe samenwerking.
Tools MyCompany

HAVEP sluit buitenlandse collega's aan op community platform

1 juni 2020
HAVEP sluit buitenlandse collega's aan op community platform
HAVEP kiest voor de Meertaligheid binnen MyCompany om op deze wijze haar buitenlandse collega's deel te laten nemen aan haar community platform MyHAVEP. Door de toevoeging van de Meertaligheid biedt dit werkgevers de mogelijkheid om iedereen te betrekken op het sociale intranet van de organisatie. Niet alleen stimuleert dit de betrokkenheid op het sociale intranet maar zorgt de Meertaligheid-tool er ook voor dat een eventuele taalbarrière geen belemmering meer hoeft te vormen bij een digitaal voortgangsgesprek in MyVIP. Amusez-vous avec MyCompany/Viel Spaß mit MyCompany/Have fun with MyCompany/Veel plezier met MyCompany
april
Tools MyCompany

'Communicatie rondom het coronavirus, hoe pak je dat aan?' (bron: managementsite.nl)

23 april 2020
'Communicatie rondom het coronavirus, hoe pak je dat aan?' (bron: managementsite.nl)
We beleven een tijd als geen ander en de constante updates over het coronavirus overweldigen ons. Voor organisaties is dit het moment om op een open, transparante en tweezijdige manier te communiceren met hun werknemers om ervoor te zorgen dat alle zorgen worden gehoord en aangepakt. Onderstaande vragen geven een beeld van hoe het met de communicatie binnen een organisatie is gesteld.
Lees meer >
Tools MyVIP

Update MyVIP: 360 graden feedback als 9e gespreksmodule

13 april 2020
Update MyVIP: 360 graden feedback als 9e gespreksmodule
Een voortgangsgesprek is normaliter een vertrouwelijk gesprek tussen twee personen: leidinggevende en medewerker. Toch kan de input van een derde persoon interessante inzichten opleveren. Een klant of leverancier waar veel mee samengewerkt wordt of die collega van een andere afdeling waarmee is deelgenomen aan een project. Dit noemen we 360 graden feedback. Na meerdere implementaties heeft WELDER ervoor gekozen deze 360 graden feedback als negende module toe te voegen aan MyVIP. Als HR-afdeling kun je dus ook deze gespreksmodule selecteren bij het aanmaken van een gesprekscyclus. Leidinggevende en/of medewerker selecteren dan welke persoon om input gevraagd wordt en maken daar vragen voor aan. Deze persoon ontvangt per mail vervolgens een uitnodiging om feedback te geven. Met deze update bieden we met MyVIP een nog completer aanbod om op elke gewenste manier voortgangsgesprekken binnen jouw organisatie op een moderne manier in te richten.
Tools Whitepaper

Verzuim voorspellen met preventiealgoritmen

10 april 2020
Verzuim voorspellen met preventiealgoritmen
Juist in deze tijd stellen veel HR-managers zich de vraag: hoe houd ik onze mensen fit en gezond? Waar de afgelopen jaren veel goedbedoelde initiatieven misschien niet helemaal het gewenste effect gesorteerd hebben, is deze crisis hét moment om preventieve gezondheid stevig op de strategische agenda te krijgen. Vertaald naar KPI’s, op basis van échte data en met een duidelijke ROI. Hoe doe je dat? In deze whitepaper zetten we uiteen hoe jij preventiealgoritmes kunt gebruiken om écht grip op preventie te krijgen.
Lees meer >
Tools MyVIP

Update MyVIP: werkafspraken

2 april 2020
Update MyVIP: werkafspraken
Het is prettig om in tijden van drukte een herinnering te krijgen van belangrijke afspraken. Zo ook voor je VIP-gesprekken met je medewerkers. Echter, fanatieke gebruikers kregen wel erg veel werkafspraken in de mail bij elkaar en raakten het overzicht kwijt. Met deze update kun je als organisatie instellen of je reminders krijgt op alle werkafspraken. Zo bepaal je zelf of en hoe je herinnerd wil worden door MyVIP!
Tools MyVIP Whitepaper

Nieuwe SLIM subsidie geopend voor grote horeca- en recreatiebedrijven

1 april 2020
Nieuwe SLIM subsidie geopend voor grote horeca- en recreatiebedrijven
De overheid wil leren en ontwikkelen van medewerkers stimuleren., specifiek in bepaalde sectoren. Daarom kun je als groot bedrijf in horeca-, landbouw- of recreatiesector subsidie aanvragen als je hierin investeert.
Lees meer >
maart
Tools De Vitaliteitsmonitor In het nieuws

'Goed werkgeverschap in tijden van thuiswerken: zo doe je dat' (bron: MT.nl)

27 maart 2020
'Goed werkgeverschap in tijden van thuiswerken: zo doe je dat' (bron: MT.nl)
Hoe belangrijk is goed werkgeverschap in tijden waarin veel medewerkers thuis werken? Cruciaal, stelt René Brouwers, directeur van Great Place To Work, dat vandaag zijn nieuwste lijst van Best Workplaces publiceert. ‘Vertrouwen, saamhorigheid en trots, dat hebben medewerkers in deze tijden van de Corona-crisis meer dan ooit nodig.’
Lees meer >
Tools De Vitaliteitsmonitor

Voets Specialiteiten aan de slag met modern personeelsbeleid

10 maart 2020
Voets Specialiteiten aan de slag met modern personeelsbeleid
Voets Specialiteiten is een allround specialist in delicatessen. Het Schijndelse familiebedrijf maakt een mooie ontwikkeling door en gaat ook een volgende stap zetten in haar personeelsbeleid. Doel is om iedereen binnen Voets nóg meer te doordringen van de missie: the Finest in Food. WELDER zal een onderzoek uitvoeren onder alle medewerkers. Met een vertegenwoordiging worden in vier groepssessies een praktisch en concreet actieplan opgesteld om de vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers te verhogen. Hiervoor zal de wetenschappelijk onderbouwde methode De Vitaliteitsmonitor worden gebruikt. Bij dit traject maakt Voets gebruik van één van de subsidievouchers duurzame inzetbaarheid, beschikbaar gesteld door Agrifood Capital en OTIB. Vanuit WELDER veel enthousiasme over deze 'lekkere' nieuwe samenwerking!
februari
Tools De Vitaliteitsmonitor

SPS aan de slag met een modern personeelsbeleid

19 februari 2020
SPS aan de slag met een modern personeelsbeleid
SPS bv is inmiddels uitgegroeid tot één van de toonaangevende producenten en aanbieders van lakken, muurverven en sierpleisters. Om deze groei te blijven bewerkstelligen, hebben zij gekozen voor de realisatie van een nieuw modern personeelsbeleid. Aan de hand van een onderzoek, uitgevoerd door WELDER, onder haar medewerkers, zullen groepssessies tot stand komen met een interne vertegenwoordiging. Hieruit zal een praktisch en een concreet actieplan voortvloeien. voor een modern personeelsbeleid. De wetenschappelijk onderbouwde methode die hiervoor gehanteerd wordt, is de Vitaliteitsmonitor met hulp van WELDER. Vanuit WELDER wordt er uitgekeken naar een nieuwe enthousiasme samenwerking met SPS bv!
Tools De Vitaliteitsmonitor

Haan Wheels kiest voor de Vitaliteitsmonitor

14 februari 2020
Haan Wheels kiest voor de Vitaliteitsmonitor
Haan Wheels is een specialist op het gebied van wielen in de motorsport. Het Schijndelse familiebedrijf heeft sinds de jaren zeventig op mondiaal niveau naam gemaakt als leverancier van een hoge kwaliteit wielen. WELDER zal aan de hand van een onderzoek de betrokkenheid van de medewerkers binnen Haan Wheels in kaart gaan brengen. Met een interne vertegenwoordiging zal vervolgens in groepssessies een praktisch en concreet actieplan opgesteld worden om de vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers te verhogen. Dit zal gebeuren aan de hand van de wetenschappelijke onderbouwde methode de Vitaliteitsmonitor. Vanuit WELDER kijken we met veel enthousiasme uit naar deze samenwerking!
Tools MyVIP

Interview: het nieuwe beoordelen bij Flanderijn

5 februari 2020
Interview: het nieuwe beoordelen bij Flanderijn
Eén van de grootste incassobureaus van Nederland ging over op een nieuwe en digitale manier van functioneren en beoordelen voor alle medewerkers. In dit interview vertellen Marieke Scherpenisse en Mariëlle Guit van de afdeling Human Resources hun ervaringen.
Lees meer >
januari
Tools MyVIP In het nieuws

‘Nederlandse werknemers ontevreden over hun baas’ (bron: MT.nl)

22 januari 2020
‘Nederlandse werknemers ontevreden over hun baas’ (bron: MT.nl)
Bedrijven wekken graag de indruk dat ze alleen gemotiveerde medewerkers in dienst hebben, maar de praktijk is anders. Bijna een kwart van alle Nederlandse werknemers gaat met tegenzin naar haar of zijn werk. ‘Het is niet normaal dat 11 procent van alle werknemers hun leidinggevende als een dictator omschrijft.’
Lees meer >
Tools MyVitality

Compassie in de Zorg wordt meetbaar met MyVitality

16 januari 2020
Compassie in de Zorg wordt meetbaar met MyVitality
Kloosterhotel ZIN biedt onder de naam 'Zin in Werk' trainingen aan voor zorgprofessionals: Compassie in de Zorg. Met zorgmedewerkers komen ze in een aantal dag(del)en tot de kern van hun beroep: wat betekent het om voor anderen te zorgen? Hoe behoud ik die focus met allerlei regels en procedures? En hoe goed zorg ik voor mezelf? Een erg mooi programma, maar de toegevoegde waarde laat zich soms wat lastig in cijfers uitdrukken. Om het effect van de trainingen toch meetbaar in beeld te brengen, is gekozen voor MyVitality. De komende periode gaan we vanuit WELDER ervoor zorgen dat de toegevoegde waarde van die programma klip en klaar wordt!
In het nieuws

Adviesraad bezorgd: 'Helft uitval door ziekte komt door werk, dat kan niet' (bron: NOS.nl)

15 januari 2020
Adviesraad bezorgd: 'Helft uitval door ziekte komt door werk, dat kan niet' (bron: NOS.nl)
Zijn we gelukkig genoeg in ons werk? Dat is volgens de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) een vraag die te weinig aandacht krijgt. "De helft van uitval door ziekte wordt nu veroorzaakt door het werk zelf. Dat kan niet zo doorgaan", zegt onderzoeker Monique Kremer.
Lees meer >
Tools MyVIP Whitepaper

Nieuwe subsidie voor leren en ontwikkelen bij MKB

13 januari 2020
Nieuwe subsidie voor leren en ontwikkelen bij MKB
De overheid wil leren en ontwikkelen van medewerkers stimuleren. Daarom kun je als MKB'er subsidie aanvragen als je hierin investeert. Ook grote bedrijven uit horeca, landbouw en recreatiesector komen in aanmerking.
Lees meer >
Tools De Vitaliteitsmonitor Whitepaper

Voorbeeldcase Duurzame Inzetbaarheid: Hutten

9 januari 2020
Voorbeeldcase Duurzame Inzetbaarheid: Hutten
Beschrijving van proces en opbouw van het beleid rond vitale en duurzaam inzetbare medewerkers bij één van de grootste cateraars van Nederland.
Lees meer >
2019
december
Tools MyCompany

Van Boxtel Groep kiest voor MyCompany

20 december 2019
Van Boxtel Groep kiest voor MyCompany
Van Boxtel is een familiebedrijf in Heeswijk-Dinther gespecialiseerd in zand en grind. Het bedrijf kent een rijke historie en heeft het afgelopen jaar een mooie groei doorgemaakt, onder andere doordat transportbedrijf Van Schijndel uit Sint-Michielsgestel als partner is toegevoegd aan de groep. Het bedrijf was hiermee op zoek naar een moderne manier om de interne communicatie in te richten, zodanig dat iedereen op een leuke en laagdrempelige wijze op de hoogte blijft van de leukste en meest relevante ontwikkelingen. Zij kiezen hier voor WELDER als bedrijf en MyCompany als product. Als WELDER erg blij met deze nieuwe samenwerking!
Tools MyVIP

Update MyVIP: functiegroepen-matrix

13 december 2019
Update MyVIP: functiegroepen-matrix
Een hele coole nieuwe feature in de back-office van MyVIP! Veel bedrijven werken met functiegroepen: zo zijn competenties van medewerkers al gevuld en hoeft de leidinggevende niet zelf te bedenken over welke competenties gesproken wordt. Deze kunnen bijvoorbeeld gekoppeld worden aan functieomschrijvingen van medewerkers. Vanaf nu is er een functiegroepen-matrix beschikbaar voor gebruikers met beheerdersrechten. Zo zie je direct welke competenties voor welke functies gelden. Zo bepaal je helder en snel welke medewerkers aan welke competenties kunnen werken.
Tools MyVIP

Update MyVIP: aantal antwoordcategorieën competenties

13 december 2019
Update MyVIP: aantal antwoordcategorieën competenties
Je wil met je medewerkers in gesprek over competenties. Kies je voor een 5-puntschaal (bv zeer goed - goed - voldoende - matig - onvoldoende) of kies je voor 6 opties? Bij een even aantal kan men geen midden kiezen en wordt met licht 'gedwongen' een kant te kiezen; bij een 5-puntschaal kan men de optie 'neutraal' toevoegen. Voor allebei valt wat te zeggen. MyVIP werkte tot dusver altijd met een 6-puntschaal, maar vanaf nu kan iedere opdrachtgever zelf bepalen hoeveel antwoorden beschikbaar zijn voor leidinggevende en medewerker.
Tools MyVIP

Update MyVIP: vlootschouw filteren

13 december 2019
Update MyVIP: vlootschouw filteren
De vlootschouw is één van de meest gebruikte inzichten in MyVIP. Deze matrix kent twee assen: potentie en prestatie. Potentie is een inschatting van de leidinggevende over welke stappen de medewerker nog kan zetten. Prestatie is een score op de geselecteerde competenties van de medewerkers. Zo heb je snel inzichtelijk waar high potentials zitten en welke medewerkers wellicht een carrièrestap moeten zetten. Deze vlootschouw is vanaf nu te filteren per gesprekscyclus. Zo heb je een nog actueler inzicht voor jouw strategische personeelsplanning
Tools

WELDER op zoek naar HR (afstudeer)stagiair(e)!

3 december 2019
WELDER op zoek naar HR (afstudeer)stagiair(e)!
Wil jij vanaf februari 2020 jouw (afstudeer)stage doen bij WELDER, een jong en snelgroeiend bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? Heb jij affiniteit met Human Resource Management en lijkt het je gaaf om meer te leren op het gebied van HR analytics, voorspellen van verzuim en verloop en een modern personeelsbeleid? Lijkt het je gezellig om in een klein en jong team te werken aan mooie opdrachten? En sta je ervoor open tussendoor aan je pool-skills te werken? En wil je verkennen of een leuke functie voor jou in het verschiet ligt? Dan ben jij onze nieuwe HR afstudeerder/stagiair(e)!
Lees meer >
Tools MyVitality

Nieuwe subsidievouchers Duurzame Inzetbaarheid Noordoost-Brabant

2 december 2019
Nieuwe subsidievouchers Duurzame Inzetbaarheid Noordoost-Brabant
De regio Noordoost-Brabant kent een aantal krachtige samenwerkingsverbanden. Agrifood Capital, VNO-NCW Brabant-Zeeland en OTIB hebben de handen ineen geslagen om bedrijven die willen investeren in duurzaam inzetbare medewerkers te laten profiteren van aantrekkelijke subsidievouchers. Met deze vouchers worden 75 tot wel 100% van je investering vergoed. In deze factsheet vind je meer informatie over deze vouchers.
Lees meer >
november
Tools MyVIP Whitepaper

Druk, druk, druk

22 november 2019
Druk, druk, druk
Stel een willekeurige collega tegenwoordig de vraag ‘hoe gaat het met je?’. Hoe vaak hoor je terug ‘druk’? We hebben het in Nederland met z’n allen steeds drukker. Ook wij horen steeds meer bedrijven en medewerkers klagen over een toenemende werkdruk. Verpleegsters die steeds meer patiënten in minder tijd moeten doen, accountants die meer klanten moeten onderhouden of productiemedewerkers die hetzelfde in minder tijd moeten doen. Gek genoeg wordt altijd maar één aspect van werkdruk benadrukt: het werk zelf. In deze whitepaper meer informatie over omgaan met werkdruk binnen jouw organisatie.
Lees meer >

Annuleren na inplannen gesprek in MyVIP

22 november 2019
Annuleren na inplannen gesprek in MyVIP
Binnen MyVIP wordt alle data opgeslagen en geanalyseerd. Zo heb je als organisatie de juiste inzichten om te werken aan vitale medewerkers. Je houdt deze database het liefst schoon. Je kon al gesprekken annuleren. Bijvoorbeeld omdat het een tijdelijke kracht betreft of de medewerker nog te kort in dienst is. Nu kan het voorkomen dat een medewerker uit dienst gaat wanneer het gesprek al ingepland is. Met deze update kun je het gesprek dan alsnog annuleren. Zo houdt je de database schoon en jouw essentiële data kloppend.

Nieuwe website WELDER.nl is live!

8 november 2019
Nieuwe website WELDER.nl is live!
Bloed, zweet en tranen, maar hij is er! De nieuwe website WELDER.nl. Vanaf nu alle WELDER-tools om te praktisch en meetbaar te investeren in vitale en betrokken medewerkers bij elkaar op één website: WELDER.nl!
Tools MyVIP

Ook een 2e leidinggevende in MyVIP

7 november 2019
Ook een 2e leidinggevende in MyVIP
Werken jullie ook met 2e leidinggevenden voor bepaalde medewerkers? Bijvoorbeeld een coördinator, een people coach of iemand van HR die meekijkt in de voortgangsgesprekken van medewerkers. Voorheen kon alleen de direct leidinggevenden de gesprekken inplannen, voorbereiden en voeren. Vanaf nu is het ook mogelijk een 2e leidinggevenden aan afdelingen en gesprekken te koppelen. Zo kan de workload voor de leidinggevenden beter verdeeld worden en past het MyVIP systeem nog beter bij alle organisatievormen. Een mooie ontwikkeling!
Tools De Vitaliteitsmonitor

Ricoh aan de slag met De Vitaliteitsmonitor

1 november 2019
Ricoh aan de slag met De Vitaliteitsmonitor
Ricoh uit 's-Hertogenbosch wil graag investeren in vitale medewerkers en gaat starten met De Vitaliteitsmonitor.
Lees meer >
oktober
Tools MyCompany

Blinky's Kneipe app live!

17 oktober 2019
Blinky's Kneipe app live!
Hulshof Mobiliteit Service uit Haaksbergen gebruikt al enige tijd MyCompany onder de naam van hun mascotte: Blinky's Kneipe. Met dit platform blijven medewerkers van Hulshof de hele week met elkaar in contact, delen ze weekroosters met elkaar en zien ze de leuke activiteiten uit het weekend. Vanaf nu is ook de Blinky's Kneipe applicatie te downloaden. Zo blijven alle medewerkers van Hulshof nog beter en sneller van elkaar op de hoogte.
Tools MyVitality

Vion kiest voor MyVitality voor haar ruim 4.000 medewerkers

13 oktober 2019
Vion kiest voor MyVitality voor haar ruim 4.000 medewerkers
Vion investeert in duurzaam inzetbare medewerkers met een uitgebreid Ik Blijf Vers programma en gaat nu aan de slag met MyVitality.
Lees meer >
Tools MyVIP

Vobra Special Petfoods kiest voor MyVIP

8 oktober 2019
Vobra Special Petfoods kiest voor MyVIP
Vobra Special Petfoods, een grote Veghelse producent van diervoeding, gaat met haar personeel aan de slag met Het Nieuwe Beoordelen. MyVIP gaat ze daarin ondersteunen, zodat elke leidinggevende dit op een leuke manier kan uitvoeren. Elke leidinggevende wordt daarnaast uitgebreid getraind in het voeren van een goed voortgangsgesprek. Vobra maakte al gebruik van MyCompany en zo kunnen we voor Vobra slimme koppelingen leggen tussen beide systemen. Vanuit WELDER erg blij met deze verdere versterking van de samenwerking!
Tools De Vitaliteitsmonitor

Dekra gaat De Vitaliteitsmonitor objectief toetsen bij organisaties

8 oktober 2019
Dekra gaat De Vitaliteitsmonitor objectief toetsen bij organisaties
met de samenwerking met één van de grootste certificerende instellingen van Europa wordt De Vitaliteitsmonitor ook certificeerbaar.
Lees meer >
Tools MyVIP

Start gemaakt met de nieuwe User Interface van MyVIP

7 oktober 2019
Start gemaakt met de nieuwe User Interface van MyVIP
Je zag al een compleet vernieuwd inlog-scherm en dat is het begin van iets heel moois! We vonden het namelijk tijd de User Interface van MyVIP een update te geven. Een lange-termijn-project, maar het begin is gemaakt. De komende maanden zullen we gebruikers blijven updaten van deze nieuwe User Interface, waarmee Het Nieuwe Beoordelen nog gemakkelijker werkt voor onze 15.000 gebruikers.
Tools De Vitaliteitsmonitor

4e sprint Prinses Maxima Centrum met De Vitaliteitsmonitor afgerond

7 oktober 2019
4e sprint Prinses Maxima Centrum met De Vitaliteitsmonitor afgerond
Het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie heeft haar programma om te investeren in vitale medewerkers bij klaar. Deze week werd de 4e en laatste sprint afgerond.
Lees meer >
Tools MyVitality

De Hospitality Monitor 2.0 van start

5 oktober 2019
De Hospitality Monitor 2.0 van start
Hutten en Hotelschool Maastricht gebruiken MyVitality om gastvrijheid meetbaar te maken.
Lees meer >
Tools MyCompany

MyCompany vanaf nu ook meertalig beschikbaar

2 oktober 2019
MyCompany vanaf nu ook meertalig beschikbaar
Betrek ook je niet-Nederlands sprekende medewerkers goed bij je bedrijf met de meertaligheids-functie van MyCompany. Iedere medewerker selecteert zijn of haar voorkeurstaal bij het aanmaken van het account. Hierna ziet de medewerker altijd alle berichten in zijn voorkeurstaal. Alle berichten worden vertaald via Google Translate en vanuit het beheerdersaccount kan gekozen worden bepaalde delen wel of niet te vertalen. Zo worden ook jouw niet-Nederlands sprekende medewerkers actief betrokken bij alle ontwikkelingen van je organisatie.
Tools MyVIP

200 bakkers van Roodenrijs aan de slag met MyVIP

2 oktober 2019
200 bakkers van Roodenrijs aan de slag met MyVIP
Meesterbakker Roodenrijs, een mooi familiebedrijf in de regio Den Haag, was op zoek naar een moderne en leuke manier om voortgangsgesprekken te voeren en hebben besloten aan de slag te gaan met het digitale MyVIP. De afgelopen weken zijn we druk bezig geweest het systeem in te richten naar alle wensen van Roodenrijs. De juiste competenties, de juiste stellingen in de gelukswijzer en de juiste tone-of-voice in de berichten. Inmiddels staat alles gereed en zijn we live! Als WELDER zijn we erg trots op deze opdrachtgever, heel benieuwd hoe de bakkes van Roodenrijs de VIP-gesprekken gaan ervaren!

Stefan Boenders begonnen bij WELDER

2 oktober 2019
Stefan Boenders begonnen bij WELDER
Het WELDER team is weer versterkt! Heel blij dat Stefan Boenders als full-stack developer ons team komt versterken!
Tools MyVIP

Wachttijd voor nieuwe medewerkers

2 oktober 2019
Nieuwe medewerkers wil je misschien niet direct meenemen in MyVIP. Voor iemand die 2 weken in dienst is, komt een voortgangsgesprek nog te voeren. Daarom kan een wachttijd ingevoerd worden. Nieuwe gebruikers worden dan pas na een bepaalde periode meegenomen in MyVIP.
Tools MyVitality

JBZvoorbedrijven.nl is live; online intake met MyVitality

2 oktober 2019
JBZvoorbedrijven.nl is live; online intake met MyVitality
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft als ambitie gesteld dat Bossche inwoners hun gezondheidswelzijn het hoogste cijfer van Nederland geven. Daar horen gezonde werknemers bij.
Lees meer >
Tools De Vitaliteitsmonitor

Baril Coatings aan de slag met De Vitaliteitsmonitor

1 oktober 2019
Baril Coatings aan de slag met De Vitaliteitsmonitor
Als onderdeel van het regionale initiatief www.duurzaaminzetbaar-nob.nl gaat Baril Coatings, een Bossche fabrikant van specifieke verf-coatings, aan de slag met De Vitaliteitsmonitor om te bepalen hoe ze kunnen investeren in meer vitale en inzetbare medewerkers.
september
Tools MyVIP

Opleidingen als losse module

26 september 2019
Opleidingen als losse module
We verwelkomen een 8e module: opleidingen! Normaliter werden opleidingen standaard getoond tijdens iets gesprek, maar vanaf nu kan vanuit het admin-account bepaald worden of deze module wel/niet getoond wordt tijdens de VIP-gesprekken. Zo houd je grip op je ontwikkelbudget.
Lees meer >
Tools MyVIP

Werkafspraken-mail ook naar leidinggevende

25 september 2019
Vanaf nu worden reminders voor werkafspraken niet alleen naar de medewerker gestuurd, maar ook naar de manager of leidinggevende. Zo blijft de leidinggevende goed op de hoogte van de voortgang van het persoonlijk ontwikkelplan van de medewerker.
Tools MyVIP

Gesprekken heropenen

20 september 2019
Gesprekken heropenen
Wellicht wil je liever niet dat aanpassingen gedaan worden nadat een gesprek opgeslagen is. Toch kan er wellicht een foutje optreden. Per ongeluk op ‘opslaan’ geklikt bijvoorbeeld. Vanaf nu kun je in het admin-account zelf gesprekken heropenen door te gaan naar ‘Gesprekken’.
Tools MyVIP

Functiegroepen toegevoegd

20 september 2019
Functiegroepen toegevoegd
Vanaf nu hoeft iedere manager niet meer handmatig competenties te selecteren om een VIP-gesprek met een medewerkers te voeren. Vanuit het admin-account kunnen functiegroepen aangemaakt worden en gekoppeld worden aan gebruikers en competenties.
Tools MyVIP

Nieuwe animatie van MyVIP is live

19 september 2019
Nieuwe animatie van MyVIP is live
We krijgen regelmatig de vraag om kort uit te leggen hoe MyVIP nu eigenlijk werkte en hoewel we dat graag vertellen, bedachten we even een korte video van 1 minuut te maken. In deze animatie wordt de werking van MyVIP kort uitgelegd. Ideaal om even een collega te laten zien hoe het systeem borgt dat je op een moderne manier voortgangsgesprekken borgt! Bekijk de video!
Lees meer >
Tools MyVIP

Printversies geüpdatet

15 september 2019
Printversies geüpdatet
Maak jij liever printjes van je VIP-gesprekken voor in het archief? We hebben de print-versies geüpdatet, zodat deze er weer mooi strak uitzien. Zo ziet jouw archief er weer netjes uit en kun je gevoerde VIP-gesprekken er jaren later alsnog even bij pakken.
Tools MyVitality

Nieuwe animatie: MyVitality in één minuut!

15 september 2019
Nieuwe animatie: MyVitality in één minuut!
MyVitality is één van de nieuwste systemen van WELDER. Vanaf nu een animatie beschikbaar die het systeem in 100 tellen uitlegt.
Lees meer >
Tools MyCompany

Nieuwe animatie MyCompany staat live!

5 september 2019
Nieuwe animatie MyCompany staat live!
Ook in anderhalve minuut weten hoe MyCompany van jouw organisatie een hechte community maakt? We hebben een animatie gemaakt waarmee je in anderhalve minuut een goede indruk krijgt van de functionaliteiten van MyCompany! Bekijk de video!
Lees meer >
augustus
Tools MyVIP Blog

Naar échte feedback: van eenrichtingsweg naar rotonde

15 augustus 2019
Naar échte feedback: van eenrichtingsweg naar rotonde
Erica zit niet lekker op haar fiets. Ze is onderweg naar haar werk en heeft slecht geslapen. Ze lag nog flink te piekeren over straks, het beoordelinggesprek met haar baas Hans. 'Hij is zo verdomd lastig te peilen!', denkt ze. Is hij eigenlijk wel echt blij dat ik er ben? En gaat hij niet helemaal door het lint als ik wat meer salaris vraag? Met bezwete handen loopt ze een paar uur later zijn kantoor binnen. 'Ga zitten', zegt Hans. There goes nothing.
Lees meer >
Tools MyCompany Blog

Het nieuwe hoofdkantoor is altijd dichtbij

12 augustus 2019
Het nieuwe hoofdkantoor is altijd dichtbij
Een grote parkeerplaats inclusief bordjes met daarop “Leuk dat u er bent", een ontvangsthal waar iedereen gastvrij welkom wordt geheten en waar je zo één van de grootste keukens van Nederland in kijkt. Voorheen het hoofdkantoor van Hutten aan de Mountbattenweg 2 te Veghel. Hutten's hoofdkantoor is namelijk verhuisd!
Lees meer >
juli
Tools De Vitaliteitsmonitor

Kepser gaat investeren in vitale medewerkers met De Vitaliteitsmonitor

5 juli 2019
Kepser gaat investeren in vitale medewerkers met De Vitaliteitsmonitor
Kepser uit Cuijk, een grote producent van allerlei metaalproducten, gaat De Vitaliteitsmonitor gebruiken om te investeren in vitale medewerkers.
Lees meer >
juni
Tools MyCompany

Rijksinstituut voor Kunstgeschiedenis kiest voor MyCompany

28 juni 2019
Rijksinstituut voor Kunstgeschiedenis kiest voor MyCompany
Het Nederlands Rijksinstituut voor Kunstgeschiedenis, gehuisvest in Den Haag, is een van de belangrijkste documentatie- en onderzoeksinstellingen ter wereld. Het RKD verzamelt, beheert en presenteert archief-, documentatie- en bibliotheekmateriaal van en over de kunst van de Nederlanden in internationale context. Het RKD was op zoek naar een modernisering van hun intranet en hebben hier na grondige afwegingen gekozen voor het MyCompany platform van WELDER. Als WELDER heel trots op deze bijzondere nieuwe partner.
Tools De Vitaliteitsmonitor Blog

Inspireren met vitaliteit

15 juni 2019
Inspireren met vitaliteit
Supertrots zijn we nog steeds met onze nominatie als vitaalste bedrijf Zuid-Nederland. Vorige week werden we genomineerd en morgen, de 23ste september, horen we wie de winnaar is van de ElkeDagBeterAward, een initiatief van MKB Nederland en ONVZ Zorgverkeraar. Natuurlijk hopen we dat we deze mooie waardering op onze naam mogen schrijven, maar nog meer hopen we andere ondernemers te inspireren om ook met het thema vitaliteit aan de slag te gaan. Daarom vertel ik graag wat meer over hoe wij dat aanpakken bij Hutten.
Lees meer >

Nieuwe ontbijtsessie duurzame inzetbaarheid bij Wurth in 's-Hertogenbosch

3 juni 2019
Nieuwe ontbijtsessie duurzame inzetbaarheid bij Wurth in 's-Hertogenbosch
Tijdens een volgende ontbijtsessie duurzame inzetbaarheid zijn we te gast bij Wurth.
Lees meer >

WELDER in nieuw pand in 's-Hertogenbosch

1 juni 2019
WELDER in nieuw pand in 's-Hertogenbosch
We zitten erin! Vanaf vandaag nemen we ons nieuwe kantoor in gebruik aan de Mangaan in 's-Hertogenbosch.
mei
Blog

Up is oud: topsalarissen achterhaald symptoom

8 mei 2019
Up is oud: topsalarissen achterhaald symptoom
De luwte lijkt wat te zijn gaan liggen nu de 'crisis' achter ons ligt, maar wat hebben topsalarissen en exorbitante bonussen ons bezig gehouden de laatste jaren. Bankdirecteuren die tonnen oprotpremie opstrijken, topmannen die vier keer zoveel verdienen als onze Minister-President, afijn er zijn heel wat Rijkman Groeninkjes voorbij gekomen sinds 2007. Niet verantwoord, asociaal, enorme graaiers. Daar zijn we het wel over eens.
Lees meer >
april
Blog

Hoe voorkom je Volkswagen-gedrag?

12 april 2019
Hoe voorkom je Volkswagen-gedrag?
Het werd overal breed uitgemeten in het nieuws: uit onderzoek van het Amerikaanse Environment Protection Agency bleek dat er geknoeid was met Volkswagen auto's. Als de uitstoot werd gemeten op een rollerbank, herkende de software dat er sprake was van een test en ging minder uitstoten. Toegegeven, een verdomd fraai staaltje software, waar ze bij Microsoft jaloers op zouden zijn.
Lees meer >
Tools Blog

Stress én geluk op de werkvloer

12 april 2019
Stress én geluk op de werkvloer
Stress en geluk. Een grotere tegenstelling kun je je op het eerste oog niet voorstellen. Bij stress denken we aan een donker en energievretend scenario. Geluk associëren we met positiviteit, bloei en allemaal lachende gezichten. Toch kunnen deze twee niet los worden gezien van elkaar. Zo werkt dat niet in ons hoofd. En dus ook niet op de werkvloer. Hoe helpen we bij Hutten onze samenwerkers bij het vinden van de juiste balans en op weg naar meer geluk?
Lees meer >
februari
Tools Blog

Presteren zonder topsportklimaat

28 februari 2019
Presteren zonder topsportklimaat
'Wat de mensen binnen dit bedrijf doen is pure topsport!'. Het zou zomaar een quote kunnen zijn van een CEO van een groot Nederlands bedrijf. Ga langs een aantal managementcongressen en gegarandeerd kom je een aantal oud-topsporters tegen die op een podium staan uit te leggen hoe managers kunnen zorgen voor een topsportklimaat. Moeten we in ons werk echt streven naar zo'n heus topsportklimaat?
Lees meer >
2018
september
Tools Blog

Rationeel management: waarom mannen beter zijn dan vrouwen

4 september 2018
Rationeel management: waarom mannen beter zijn dan vrouwen
Moeten we het in Nederland nog hebben over gelijke kansen voor vrouwen in bedrijfsleven? In Nederland, de kiem van gelijke behandeling voor homoseksuelen, is dat toch een discussie die ver achter ons ligt? Daar zijn we toch overheen gegroeid? Grappig dat andere landen daar nog over steggelen, maar niet in Nederland. Zou je zeggen: binnen raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven in Nederland is slechts 6% vrouw. Niet zo'n uitgemaakte zaak dus.
Lees meer >
april
Blog

Stop vooral met focussen

10 april 2018
Stop vooral met focussen
Na een tijdje rond te kijken op bol.com vroeg ik me laatst af: waarom zit ik nu niet op de website van Bruna of Free Record Shop te kijken? Op een of andere manier is Bol.com online marktleider geworden en niet een van deze offline marktleiders. Ik bedacht me dat ik schoenen ook niet online bestelde bij VanHaren.nl of Invito.nl, maar bij Zalando. Een nieuwe printer koop ik niet bij BCC.nl of Expert.nl, maar bij Coolblue of Conrad. En kleding niet bij Bijenkorf of V&D, maar bij Wehkamp. Waarom doe ik dat? Al deze offline winkels hebben stuk voor stuk een online webshop waar hun producten verkrijgbaar zijn, maar blijkbaar weten ze me niet te binden. Waarom lukt het offline marktleiders met al hun expertise en marktkennis maar niet om online potten te breken?
Lees meer >

Start nu en draai MySurvey al voor 1,10 pp per maand